商场内直播带岗，1小时获2.17万关注

　　2月15日，绍兴国金大悦城一楼中庭人头攒动，越城区“新春纳才‘职’引未来”百企综合招聘会在此火热开启。102家企业携600余个岗位汇聚一堂，招聘需求覆盖各学历层次。正值周六，地点又在热门商场内，吸引大量人员涌入。从电梯口到走廊，企业展位前排起长龙，不少企业代表穿梭在人群中主动揽才。这场开年规模最大的招聘会，不仅以政企联动服务、直播带岗等创新举措引发关注，更成为越城经济活力复苏、政企合力破解“用工难”与“就业难”的生动注脚。

　　上午10时，招聘会刚开场，求职者便从四面八方涌入。半导体、医疗、纺织、新能源等领域的知名企业展位前迅速围满咨询者。绍兴比亚迪半导体有限公司的几位工作人员站在电梯口，向过往行人发放招聘传单，主动出击。旁边，该公司生产主管郑俊华守着摊位，高声吆喝：“技术员、检验员月薪6500元起，学历门槛不高，培训上岗！”他坦言，企业因扩产急需百名一线工人，所以趁着休息，他也加入招聘队伍，带给求职者详尽解答，“我们把展位‘搬’到人流最密集的地方，希望能吸引更多关注。”

　　不远处，绍兴简成医疗用品有限公司人事专员苏方圆正在与求职者认真沟通，她表示，“今天招的岗位还是偏向于业务这一块，对英语水平有要求，不过求职的人算比较多，像仓管文员等岗位，很受绍兴姑娘青睐。”24岁的小周在展位前驻足良久，“原本担心冷门专业难就业，但企业提供岗前培训，工作地点离家近，又有晋升空间，比较心动。”

　　现场，人流量之大，让记者挪不动脚步。拥挤之中，尽显这场招聘会的火爆。作为主办方代表，府山街道党工委委员、办事处副主任孙丹告诉记者，活动由区人社局、总工会、妇联等多部门联合指导，前期通过短信点对点推送、公众号及本地论坛预热，精准触达求职群体。此外，丰富岗位提供多元选择，参会企业涵盖互联网、计算机、餐饮服务等10多个行业，岗位平均薪酬达10500元/月，最高月薪突破2.5万元，且特设残疾人专属岗位51个，“既满足高端技术人才需求，也兼顾特殊群体就业帮扶。招聘范围广、岗位多，让不同需求的求职者都能找到合适岗位。”

　　线上线下联动成为本次招聘会的亮点。招聘会特别搭建线上直播间，由相关部门开展就业政策解读，并邀请用工企业线上推介各类岗位，“云上”带岗。令人惊喜的是，求职者还可以通过直播间下方链接，直接投递简历，实现即时对接。后台数据显示，近1小时的直播，获2.17万人次关注，评论区不断弹出“能否线上面试”“有没有财务助理岗位”等提问。下播后，浙江明豪新能源科技有限公司人事经理赵小娣对此深有感触：“对于企业而言，拓宽了招聘渠道，不能来现场的人员在线上就能一目了然了解岗位需求，外地求职者也能直接扫码投递简历，打破了地域限制。”

　　值得一提的是，一系列“增值式”服务体现满满诚意。活动特设的综合服务区成为“人气担当”，职工法律咨询、劳动保障、市场监管服务、残疾人就业指导、人才政策咨询、公积金灵活就业指导等服务窗口人头攒动，全方位为企业和求职者保驾护航。刚咨询完补贴政策的应届毕业生小沈坦言：“政府提供的见习基地信息和培训补贴让我多了条出路。”据悉，2024年越城区累计兑现安家补贴、房票等人才政策“红利”2.94亿元，惠及近4万人次。

　　“这场招聘会只是个开始！”区人力社保局党组成员、就业促进和人力资源服务中心主任茹佳佳透露，2025年将开行“引才专列”赴南华大学、重庆理工等高校招贤纳士，4月还将举办“留在绍兴，筑梦越城”本地高校双选会。

　　从“真金白银”的补贴到“全程陪跑”的服务，从线下火爆对接到线上精准匹配，越城正以一座城的诚意，书写着人才与城市的“双向奔赴”。