走好“1到10”的关键一步

　　良渚实验室成立4年多了。最近，我们收获了一份成绩：实验室孵化了十几家企业，有20多个待转化项目。

　　有同行问，如此浓厚的创新创业氛围来自哪里？在推动教育科技人才体制机制一体改革的大背景下，良渚实验室为青年人才的成果转化搭建了一个平台——双创博士学院。

　　这些年，我关注到一个现象：博士生毕业后更心仪到高校、科研机构、企业等工作，投身创新创业反而不是首选。

　　对青年人才来说，“0到1”的基础研究阶段有文凭、职称、学术头衔的晋升等激励，“10到100”的产业化阶段有职能部门的支持、资金的回报。创新创业恰恰处于“1到10”的关键一步——缺乏初始资金支持，技术原型尚未成熟，好比是没有硬壳的腹中鸡蛋，随时可能破碎。

　　这一步，怎么走？首先是要有创新创业想法和能力的博士。他们不仅要是高水平的研究者，还需要拥有商业、管理等领域的头脑，冒险精神和社会责任感同样不可少，而这恰恰是这群常年与实验室为伴的青年博士需要补全的知识留白。

　　在良渚实验室，双创博士学院好比科技型博士的商学院，旨在培育一批具有科学家素养和企业家精神的“双栖双创型”人才。能够进入其中的博士生，都是实验室举办的博士生博士后创新创业大赛的优胜者，在“科学家+企业家+投资家+国际管理师+商学管理师”导师团队的悉心指导下汲取知识、茁壮成长。

　　再者，要有创新创业的土壤。回想15年前，如果没有民间资本的投入，我们团队研发的蚕丝医用材料也不会从纸面成果走向产业化。

　　今天的浙江十分注重创新环境建设，良渚实验室也愿意做生物医学的微环境。今年，我想为那些想创业也有能力创业、但启动资金不足的博士设立科技转化研究基金。比如，可以通过设立政府转化基金与“拨投结合”财政支持模式，既支持人才的科技项目能够真实启动，又引导社会资本跟进。