125家企业提供3000余个岗位

　　“同学可以看一下我们公司”“我想了解一下测量工程师这个岗位”“BIM机电工程师有什么要求”……5月29日上午，浙江建设技师学院体育馆内热闹非凡。当天，由浙江省职业介绍指导服务中心、杭州市就业管理服务中心、杭州市建筑业管理站共同主办的2025年浙江省技能人才岗位进校园系列招聘会在此举行。

　　本次招聘会已是市建管站与浙江建设技师学院第四次携手。“与往年相比，本次招聘会岗位更多更优更对口，共吸引125家企业参与，提供实习就业岗位3000余个，岗位供需比为6∶1。”浙江建设技师学院副院长张国华介绍，此次招聘会云集了建筑业全产业链的企业，其中不乏世界500强企业、行业龙头、国有骨干企业及高新技术企业在内的众多知名用人单位。

　　招聘会现场人头攒动。浙江省属国企浙建集团旗下的浙江省三建建设集团有限公司展位前围满了咨询的学生。“收获很大，这个学校有比较丰富的办赛经验，学生们除了专业知识学习以外，技能竞赛方面的经验也比较丰富，与我们的招聘要求很契合。”浙江三建党委组织（人力资源）部副部长陈梦央介绍，相较于网上招聘，这次招聘会能精准匹配供需、直接初筛，也提高了企业招聘效率。

　　“这次招聘会提供了很多优质的岗位，和我的专业匹配度很高，希望能接到面试通知，顺利入职。”浙江建设技师学院工程造价专业的应届毕业生陶洛辰共向5家意向企业投出简历。

　　招聘会的举办为企业和学生搭建了直接沟通的桥梁，实实在在解决了企业的招聘难题和学生的就业问题，同时也有力推进了杭州市建筑产业工人队伍的培育。

　　“产教融合、校企合作，培育‘知识型、技能型、创新型’建筑业高技能人才队伍建设是今年人才培育的重中之重。”市建委相关负责人表示，将通过联合在杭建设院校举办建筑业高技能人才招聘会等平台为建筑业输送高素质高技能人才，不断壮大建筑业高技能人才队伍规模；通过“名师带徒”新型学徒制、“双师型”教学、技能竞赛等多种形式，针对性培养高技能人才，持续推进建筑业高技能人才队伍建设，全力推动人才工作与社会经济高质量发展深度融合。