“江南药王”胡庆余堂 迎来“80后”新任掌门人

　　被誉为“江南药王”的百年老字号胡庆余堂，迎来了一位“80后”掌门人。

　　3月底，杭州胡庆余堂集团有限公司召开干部大会，宣布新一届领导班子任命：1981年出生的华为，接棒出任胡庆余堂集团新任董事长、总经理。

　　时至今日，胡庆余堂已经走过152个年头，新任“大掌柜”将带领这家中华老字号走出怎样的新历程，令人充满期待。

记者 陈颖 摄

　　“老字号”时隔30年后再换帅

　　胡庆余堂上一次换帅还要追溯到1996年。

　　众所周知，胡庆余堂由清朝红顶商人胡雪岩在杭州吴山脚下大井巷创建。胡庆余堂创建时，冯云生是第一代老药工，他的儿子冯芝芳后来子承父业，进入胡庆余堂制药。1949年，14岁的冯家第三代也进入胡庆余堂，从学徒做起，他就是一代国药工匠、著名浙商冯根生。之后的事大家都知道了，他创立了青春宝集团有限公司。1996年，青春宝集团有限公司接管了亏损企业——当时作为杭州第一中药厂的杭州胡庆余堂药厂。该派谁出任总经理，重振胡庆余堂？冯根生想了很久，点将了年仅38岁的销售公司副总经理刘俊。这个被比作“儿子吃掉老子”的接管后来证实是“儿子救了老子”，运行半年后胡庆余堂扭亏为盈。

　　此次接棒刘俊的华为，根据其就任杭氧控股董事时的公开履历显示是一名法律硕士，曾担任过浙江省义乌市公证处干部、杭州华东医药集团有限公司综合办企管专员、主任助理、副主任兼监审部副经理、综合办主任、职工董事；杭州华东医药集团贵州中药发展有限公司董事；杭州华东医药寿昌中药材种植有限公司董事等职务，拥有相对丰富的医药行业管理经验。

　　进入杭州市国资委后，华为担任过杭州市国资委办公室主任助理、杭州市国有资本投资运营有限公司办公室主任等职务，并先后在杭州华东医药集团、云栖城市大脑科技（杭州）有限公司、杭州钱塘集成电路产业发展有限公司、杭州市科创集团有限公司、杭州国佑资产运营有限公司、杭州杭氧控股有限公司等多家企业担任高管职务。

　　对于胡庆余堂而言，这或许是一个积极的信号。一位懂法律、通资本、有实业管理经验的80后掌舵人，意味着这家老字号在坚守“戒欺”祖训的同时，也在加速拥抱品牌年轻化和现代企业制度。

　　“接过‘江南药王’的接力棒，深感责任重大。”在履新发言中，华为用了“敬畏”二字来概括自己的态度——敬畏品牌、珍视传承。他提到，要坚守 “戒欺” 祖训与 “是乃仁术” 初心，以敬畏之心守护百年金字招牌，传承匠心精神，深耕中医药主业。

　　“换帅”背后是为了更好的发展

　　胡庆余堂“换帅”前，刚刚经历了一场重要的股权交易。

　　长期以来，胡庆余堂虽然名声在外，但在股权结构上处于无最终控制人的状态，这成了其登陆资本市场的掣肘之一。今年2月，这一僵局被打破。

　　根据上海市场监督管理局的公示信息，作为杭州国资委全资持有的国有独资资本投资运营企业，杭州市国有资本投资运营有限公司通过一系列股权交易，将持有胡庆余堂的股权比例从其通过全资子公司间接持有的14.2465%提升至40.13%。

　　这笔交易为胡庆余堂的IPO之路扫清了股权结构分散的障碍。此前在2025年7月，胡庆余堂就已出现在《杭州市重点拟上市企业名单》中，位列医药生物领域序号第4。此次股权集中后，清晰的控股架构以及国资信用背书，都让市场对这家百年药企的资本化进程充满想象空间。

　　近年来，胡庆余堂的动作频频：完成从药材种植、饮片加工、成药生产、新零售、医疗科研乃至工业旅游等为主导的中药产业链布局；跨界开设中药咖啡店，推出中药咖啡等新品，让百年老字号在年轻人中成功“出圈”……新上任的“80后”掌门人，能否带领这家152岁的企业跑出“加速度”，值得我们拭目以待。