日前，浙江省第十七届旅游院校毕业生专场暨杭州市大学生春季就业·见习招聘会在浙江旅游职业学院举办。今年，300家用人单位发布4000余个岗位，现场还融入了AI服务，让求职过程更加智能。
每年春季，浙旅院的这场招聘会，总是备受关注。从2010年开始，学校承办浙江省旅游院校毕业生专场招聘会，17年来，每年旅游行业的就业情况怎么样，这场招聘会就是风向标之一。
招聘会全景。学校供图
六大专区对接产业需求
部分岗位薪资破万元
走进招聘会主会场精致馆，秩序感与热度并存。现场设置酒店餐饮区、景区与旅行社区、地市人社区、综合类区、康养区及校友企业区等六大功能专区。
据统计，本次招聘会共吸引300家优质用人单位参会，企业以杭州本地为主，全面辐射长三角地区优质就业资源。现场累计发布优质岗位4000余个，岗位类型涵盖旅游类、康养类、传播类等多个专业方向，与浙旅院人才培养结构契合，真正实现“专业对口、精准引才”的目标。
对于求职者来说，薪资水平是关注的重点。今年参会企业平均起薪较高，部分优质岗位薪资突破万元，为2026届毕业生提供了极具竞争力的就业选择。
AI提供智能服务
导师给出暖心指导
在招聘会现场，记者还感受到了浓浓的科技感。
一入主会场，四台人工智能一体机一字排开。据介绍，这些机器包括人工智能面试一体机、照片拍摄打印一体机、简历一体机、就业赋能一体机，为毕业生提供模拟面试、简历打磨、职业形象照拍摄等一站式服务。
不少毕业求职者对这些机器充满了好奇，排队体验AI带来的求职乐趣。
酒店管理与厨艺学院的李同学在体验完AI智能服务后，向记者分享收获：“还是第一次见到功能这么齐全的人工智能一体机，经过练习后，我临场应变能力提升了很多，今天也成功拿到了企业初步面试通过的通知，对找到理想工作更有把握了。”
针对此次招聘会，浙旅院还对AI数字人面试系统进行优化升级，进一步扩充岗位面试题库、升级智能岗位匹配系统、双专题面试训练、完善个性化反馈机制，为毕业生提供更加便捷、实用的求职训练支持。
除了科技赋能之外，本次招聘会还同步推出多项暖心服务。在精致馆主席台上，2026年师友计划“导师面对面”咨询专区，4位杭州市就业创业导师亲临坐镇，围绕简历打磨、面试技巧提升、职业发展规划等核心需求，为毕业生提供一对一、精细化的求职指导，帮同学们破解求职难题。
招聘会现场。学校供图
首届传播与策划专业毕业生亮相
中职学子入校观摩
求职现场，毕业生们精神饱满、从容自信，主动与企业招聘代表交流洽谈，展示专业素养与实践能力。值得关注的是，浙旅院传播与策划专业迎来首届毕业生，招聘会现场他们也成了一道新亮点。
“今天投出的几份策划类岗位都得到了面试官的认可，不仅收获了面试机会，更对自己未来的职业方向有了更清晰的规划，这场招聘会真的收获满满。”求职的王同学难掩喜悦之情。
在现场，记者还看到了一批职高学生的身影。为加强中高职衔接，此次招聘会特别邀请4所省内中高职一体化合作中职学校的200位学生代表入校观摩交流，并面向中职学子开展职业生涯规划专题讲座，为中职学子搭建了解高校、对接行业的平台。
来自杭州市萧山区第二中等职业学校的刘同学告诉记者：“能亲身走进浙旅院感受这场大型招聘会，近距离接触这么多优质企业，让我对未来的升学路径和就业方向更加清晰，也充满了信心与期待。”
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