青春“开麦” 理论“出圈” “00后talker”青年理论宣讲训练营的创新实践

　　“没想到，理论宣讲还能这么‘玩’！”日前，在龙游大南门历史文化街区，一场理论宣讲让许多游客直呼“开了眼”。

　　没有围栏、没有舞台，音乐剧、武术快闪、辩论battle轮番上演，旁边烧烤摊烟火照样升腾，奶茶店点单声此起彼伏，宣讲员边走边演，游客边逛边听，整条老街秒变“沉浸式宣讲大舞台”。

　　这是第六季“上新了，00后talker”青年理论宣讲训练营学员们交出的一份精彩毕业答卷，也是浙江青年理论宣讲迭代升级的又一次生动实践。

　　6年前，当省委宣传部发起这场探索时，很多人还在观望：一群二十岁出头的年轻人，能讲好理论吗？如今，这已不再是疑问——

　　入选“00后talker”，已成为不少年轻人口中的“高光时刻”：一些毕业生把参与过程详细写进简历，认为这是大学期间最有意义的教育和实践经历之一；一些高校把学生入选事迹作为思想政治教育成果的鲜活案例来推广……浙江用实践证明，学理论、讲理论也可以成为青年追求和向往的时尚与潮流。

　　入选“00后talker”训练营其实并不是一件容易的事情。

　　作为项目运营团队负责人，来自潮新闻的张振翔介绍，每一年的“00后talker”都有上千人报名，最后能成为候选人的只有10%左右。“今年的训练营，还创新面试模式，将以往的主题宣讲和个人展示升级为无领导小组讨论模式，几个人围坐一桌，围绕现场抽取的题目限时讨论，考官全程观察、综合打分。”他告诉记者。

　　好不容易闯过选拔关，积分淘汰就像悬在头顶的剑。“拍短视频、流动大巴演讲、写手记，每一项任务都有分数，倒逼每一个人拿出最好的状态。”来自浙江传媒学院的方可媛告诉记者，和她同批进入训练营的共有60余人，最后只有40多人入选毕业宣讲汇演。

　　而比积分淘汰更煎熬的，是磨稿。“磨稿的本质是思想深挖，不是文字修改。多数稿子反复推翻的核心原因不是表达问题，而是思想深度不足。”参与了多季训练营的省理论宣讲名师工作室负责人汪晓俊认为，要引导学员去读书、去听课、去调研、去讨论——先把事情想透，再动笔。

　　时空对话宣讲《百年对谈》就是这样磨出来的。学员们最早构想是通过重现“一条小船，诞生一个大党”的历史场景来体现红船精神，但很快发现易流于形式，后尝试“反派无限流”设定，但深度依然不足，最终，他们结合演讲场地的民国风貌，将视角锁定1926年与2026年两代“00后”的隔空对话——有人身穿长衫困于温饱线，有人意气风发借助AI获取信息，一句“尔等今日之寻常，即吾辈昔日之远方”让学员们多次红了眼眶。

　　为了帮助青年真正走进理论，训练营不仅配备了深耕宣讲多年的“磨稿”导师，请来各行各业的大咖面对面地“讲”，还邀请往届优秀学员回来当“助教”——从选题策划到基层调研，从初稿写作到上台演练，他们始终陪在学员身边。

　　浙江工业大学大四学生张宇祺就是其中之一。从第四季学员到领队，身份的转变让他对训练营有了更深的理解。

　　面对学员“宣讲的意义到底是什么？”的疑惑，他没有讲大道理，而是讲述了之前去温州文成调研时遇到的一位村书记。“当地人都叫她‘侠女书记’，是一个认准了‘这件事对村里好’就死磕下去的人。”张宇祺用亲身经历告诉学员，理论从来不是飘在天上的，它就长在这些人的坚持里、长在那些不放弃的瞬间里，而宣讲的意义，就是把那些值得被听见的声音，传递到更多人耳边。

　　“永远相信年轻人”是浙江理论宣讲工作的基调。“00后talker”们给训练营带来了意想不到的精彩，也让学员们在“圆梦”中收获了意想不到的成长。

　　为了让“一次培训、终身学习、反哺实践”不止于一句口号，训练营不仅将AI技术嵌入面试、培训、调研、展示等各环节，还为每一位学员建立了成长档案，动态跟踪培养长达一年以上，对在考核中表现突出、成长迅速的宣讲员还量身打造成长阶梯。

　　就像“上新了，00后talker”主题曲中所唱：“青春年少，向远方启航，芥子须弥，片刻永恒，世界因为我们而绽放……”当更多“00后”用脚步丈量土地，用思考打磨作品，用最潮的方式开麦，理论的种子便在这些年轻的声音里扎下了根，长出了属于这个时代的新枝叶。