浙江在线7月6日讯(浙江日报记者 黄宏 通讯员 周宁)特色小镇内，新产业、新企业层出不穷。这些企业员工人数往往不多，党员人数更少，人员流动频率又相对较高。特色小镇的党组织如何开展“两学一做”学习教育?怎么让规模较小的企业党员，也能正常参加组织活动?怎么让“流水的兵”铸成“铁打的营盘”?这些都是特色小镇在“两学一做”学习教育中要解决的难题。

　　位于杭州市上城区南星街道的山南基金小镇欣欣向荣，私募证券、私募期货、量化投资、对冲基金和私募股权等高附加值产业云集于此。小镇的“两学一做”学习教育，也开展得有声有色，充满活力。在这背后，究竟藏着什么秘诀?记者日前走进小镇一探究竟。

　　线上线下联动

　　流水的兵铸就“铁营盘”

　　截至今年5月底，山南基金小镇已集聚了各类基金机构720家。目前，小镇党委下辖14个党支部，有在册党员215人。

　　“这里最大的特点之一，就是人员流动性比较大。”南星街道党工委组织委员蒋晓伟说，在山南基金小镇从事组织工作，才能真正理解什么叫“流水的兵”。

　　前段时间，杭州乐普贸易有限公司进了一批新员工，其中有几名党员。公司想申请建立党支部，但由于又有人离职，党员人数变动频繁，建党支部的事情就搁浅了。“公司人员流动性太大，经过考虑，我们最后决定还是把组织关系放在一个联合党支部中。”该公司党员员工王斌说，

　　面对党员流动性大的问题，山南基金小镇所在地南星街道党工委摸了“家底”，出招助推小镇党建工作:派出工作人员长年驻点园区，及时更新党组织党员情况，实现线下无遗漏布点;还定期派出党建指导员队伍，深入园区走访调研，做到单位性质、经营状况、职工人数、业主身份、党员数量、组织设置、隶属关系、组建方向等“八个清”。

　　“家底”摸清以后，第二步就要铸就“铁打的营盘”。现在，一个占地面积近2000平方米的“党群服务中心”已经在山南基金小镇建成，囊括党群服务、路演、创客服务三大功能。“中心主要承载党员管理、群团活动、人才培养等功能，为小镇展示党建形象、为小镇各级党组织提供一站式服务，同时还可以集中开展党员教育、社团活动。”南星街道工作人员梅波说，如此一来，在山南基金小镇就有了固定的党组织活动场所，可以吸引党员更多地参与活动。

　　“铁打的营盘”不仅在实体，还在网上。南星街道党工委对小镇党员参与固定活动日、义工服务、交纳党费等相关信息，以及基层党组织开展“三会一课”、志愿服务和党员参与率等信息进行量化积分管理，统一纳入党员日常管理、民主评议、正向激励和反向警示等四大积分系统，使党员“先锋指数”和党组织“堡垒指数”评比有了“硬杠杠”。据了解，到目前为止，小镇党员已在线认领微心愿221个、参与义工服务230余人次。

　　支部握指成拳

　　党员抱团“仰望星空”

　　山南基金小镇党支部是山南基金小镇党委下辖的一个联合党支部，支部里的22名党员分别来自小镇的15家企业。

　　山南基金小镇党支部的“午间半小时课堂”是一项集体学习活动，颇受党员们欢迎。“党员很踊跃，气氛很活跃。”党支部书记陆黎蓉说，原本还担心人员分散，很难把党员集聚起来。

　　陆黎蓉最初的担心不无道理。因为在山南基金小镇，企业员工往往工作非常忙，不是经常出差就是经常加班。那么，这个“午间半小时课堂”究竟有怎样的魅力，能让党员“心心念念”?

　　支部党员杜皓东是杭州大头儿子文化发展有限公司的员工，他说出了其中的秘密:大家正是因为平时工作太忙，才对“仰望星空”有着更迫切的需求。“我们平时忙于本职工作，整天案头埋首，‘午间半小时课堂’刚好能够给我们学习‘充电’，还能带着问题学、针对问题改。”他说，这样的学习机会，在自己的本职工作中很难遇到。

　　集体学习的另一个好处，就是加强党员之间的交流。思美传媒员工、党员徐洪通过南星街道党工委组织的“两学一做”学习教育，和杜皓东有了经常交流的机会。“思美传媒主要服务一些大型品牌，‘大头儿子’在卡通领域做得精，我们有些品牌会涉及到卡通项目，彼此之间的交流，能帮助各自的业务能力得到提升。”徐洪说。

　　此外，南星街道党工委在“两学一做”学习教育中，还定期发布学习教育、爱心帮扶、志愿服务等各类信息，以党建带动跨界融合;同时，结合产业特点，举办“山南青年财富论坛”，让学习教育和青年成长成才相结合;引进“浙江省金融家俱乐部”，成立对冲基金研究院，以党员为主体建立基金小镇金融智囊团等。前段时间，“两学一做”学习教育闯关联谊，短时间内就聚集了近百名党员参加，其中党章党规知识抢答至今让党员们津津乐道。“形式不错，大家很积极。”浙江赛伯乐股权投资有限公司的党员员工周浩峰说。