浙江在线7月5日讯（记者 沃晓芳 叶梦婷 楼玉璋） “为了吸引更多高层次人才来浦江创业，我们打造了‘浦江英才’计划升级版，给予50万~100万元不等的创业资助，在读生就可以申报，而且可以先评审再落地……”7月3日，浦江县“人才新政2.0版”发布会上，浦江县委组织部相关负责人介绍的十条引才政策，赢得了阵阵掌声。该发布会全程网上直播，面向全球招贤纳士，以极大的诚意吸引人才聚集。

　　浦江县“人才新政2.0版”，是在2018年人才新政20条基础上的探索和改革，新政以更加灵活的机制、更加优越的条件、更加开放的对象，鼓励和支持浦江企业大开引才之门，推动浦江全县营商环境不断提升、项目招引不断提质、创新发展不断提效。

　　经过前期调研，浦江县总结出县域城市人才工作面临的“一流、领军人才引进难”“创业孵化平台发展难”“本土籍大学生回归难”和“企业招工难”等四大难题。这十条引才政策就是十个办法，打出“组合拳”，破解四大难题。

　　如破解浦江籍大学生回归难问题，就可以用到十个办法中的“拔得头筹”法和“杠杆撬动”法。“拔得头筹”法就是“浦江英才”计划升级版，同时“杠杆撬动”，对回乡创业的浦江籍大学生，给予最高10万元的一次性资助，促进浦江籍大学生回归。

　　另外，浦江县“人才新政2.0版”在一流人才和领军人才引进方面的支持力度也比之前更大，对全球一流人才，按需配置，因人供给，最高可支持1亿元。

　　“一座城市、一家企业的发展，归根结底取决于人才的集聚度、活跃度、贡献度和创新的能力、动力、活力。”浦江县委组织部相关负责人表示，未来，浦江将牢固树立“窗口”意识，以更高的站位、更优的政策、更大的担当推动人才集聚、创新发展，让“人才驱动创新发展”成为新时代浦江发展的主旋律。

　　发布会上，浦江县还公布了十大科技创新项目“揭榜挂帅”全球引才榜单，邀请海内外人才揭榜，与浦江企业共同开展技术难题攻关，助力企业高质量发展。经过前期与各大高校院所人才团队的联系洽谈，当天，共有5个科技创新项目成功揭榜签约。