日前，记者从丽水市松阳县人力社保局获悉，依托“浙江省事业单位人事管理服务工资系统”创新开发上线“松阳版-工资统发”模块，当地已率先实现了全口径工资统发。

　　据了解，作为全省“数字工资”唯一拟实行机关事业单位全口径统发工资的试点县，松阳一直致力于借助数字化改革，推进部门间办事更加高效、行政效能显著提升。今年以来，通过与市协同办事平台的系统对接，当地将事业单位公开招聘新进人员、岗位变动、退休办理等 7 个“一件事”实现在省系统一网通办，由原来的线下盖章月均200余份下降到同步盖电子签章1次。工资发放由原先的10个工作日压减至1个工作日，40项工资业务实现“数据代跑”，“秒办”实现率基本接近100%。

　　据松阳县人力社保局相关负责人介绍，当地实现统发工资以来，整体月均办结量480余件，网办率98%以上，平均减少纸质材料93%，压缩办理时间87.5%，压缩办理环节70%。减轻教育、财政、卫健3家核算中心70%审核工作量。经办人员只需1次申请、0次跑动，便实现一站式联办、一体化服务。并且，通过工资数据一键查询，还能实时掌控各地发放金额、水平，行业间的工资差距等情况。

　　“这不仅提高了工资发放的准确率，同时动态跟踪也杜绝了数据篡改。”松阳县人力社保局相关负责人表示，随着工资智能监管的不断推进，“业务闭环”随之实现，环比月工资申报出错率下降16.6%，办结效能提升95%以上。