浙江在线6月14日讯(钱江晚报记者 邵巧宏 通讯员 于珊婉)因为转移财产、逃匿等方法逃避支付23万余元职工工资，经政府有关部门责令支付仍不支付，湖北人王某最终被判处拘役三个月，并处罚金一万元。至此，宁海县首例“拒不支付劳动报酬罪”案件落下帷幕。

　　王某，湖北人，40岁。2011年在宁海开了一家电器有限公司，规模不算大，一共有20余名职工，王某本人是该公司的法定代表人兼总经理。

　　后来，因经营不善，该公司的产品退货增多。2014年6月左右，公司的资金链出现断裂，于是王某和职工们商量，工资暂缓发放。

　　但到了12月，公司的经营状况并没有好转，王某已经拖欠了3个月职工工资没发，还欠了一屁股外债。

　　一筹莫展的王某产生了“跑路”的想法，打算把厂里的设备转移到其他地方等日后“东山再起”。

　　2015年1月2日晚上，王某趁着职工们放假，叫了几辆车，把厂房里比较值钱的十几台机器设备转移到了宁波一个仓库，自己跑路了。

　　放假回来的职工们发现公司已经人去楼空，便向当地人社局举报。人社局经调查，下达了《限期整改指令书》，责令该电器公司于2015年1月6日前支付全部职工工资。但王某未在限期内支付。

　　1月19日，宁海县劳动人事争议仲裁委员会作出裁决，要求该电器公司一次性支付拖欠20余名职工的工资23万余元，但王某并未支付，后当地镇政府先行垫付了上述全部工资款。

　　最终，在朋友的劝说下，王某筹集了20万元工资款交给了当地镇政府，并向公安局投案自首。

　　截至案件移送到法院，该公司所有的机器设备尚未处置完毕，当地镇政府垫付的工资尚有3万余元未追回。

　　宁海法院经审理后认为，被告人王某的行为已构成“拒不支付劳动报酬罪”， 但王某具有自首情节，且在一审宣判前将剩余的3万余元工资款全部归还，依法可以从轻处罚。

　　最终判处王某拘役三个月，并处罚金人民币一万元。