“原以为休假期间出去旅游再正常不过，结果忽视了自己党员干部的身份，也忽视了相关规定。组织给予我处分，是在提醒我，更是爱护我，以后我一定加强自律。”日前，海曙区某单位科级干部对前来找他谈话的纪检组长说。

　　据悉，为加强全面从严治党，海曙区对以往的报备制度进行“升级”，通过“两个责任”落实平台的模块化设计，形成了立体化监督的报备体系。

　　“外出报备制度，不仅是强化领导干部组织观念的需要，同时也是规范约束领导干部生活圈的一种措施。”海曙区纪委相关负责人介绍，2014年，海曙区率先推出《海曙区领导干部外出报备制度》，要求因公、因私离开宁波市范围3天及以上的必须向纪委报备。如今借助信息化平台，不仅方便直属领导及时看到报备干部的行踪，该单位领导班子及分管联系的区级党政领导也可以在平台上知道报备干部的去向，这对于处理紧急事项和各类突发事件，具有十分现实的意义。

　　此外，海曙区还推出了婚丧嫁娶的报备制度，要求区管领导干部一般应提前30天在海曙区“两个责任”落实平台上进行报备，丧葬事宜在口头报告后可先行办理，并在操办完毕后10个工作日内完成平台报备。

　　海曙区还对全区纪检干部同步实行请销假管理，要求更加严明，对发现虚报、谎报、逾期不归、在外逗留以及其他违反廉洁自律的情形将严肃问责，严防“灯下黑”。

　　“通过报备，进一步强化了对领导干部8小时外的痕迹化管理。在全面从严治党的新形势下，抓住关键少数，在小节上‘斤斤计较’，早发现、早提醒、早纠正，真正把纪律和规矩挺起来、严起来。”该负责人说。

　　据统计，今年以来，海曙区已经有800多人次在“两个责任”落实平台上进行了报备。而对17名报备时间不准确、报备信息不完整以及报备内容不准确的领导干部，已按照“四种形态”的要求，进行分类处理。