浙江在线7月19日讯(浙江日报记者 李攀)宁波江东区经合局的机关干部陈颖资多了一个“头衔”:盛世方舟孵化器投资管理有限公司“精英助理”。这不是她私底下找寻“副业”，更没有领过企业一分钱工资，这位“编外员工”在短短几个月内，和企业员工打成一片，积极帮助企业化解“成长中的烦恼”。

　　在江东近百家的高新科技企业、骨干企业和高端初创型企业中，活跃着40名像陈颖资一样的“编外员工”。从今年3月开始，为了帮扶这些企业成长发展，江东区委组织部选派一批年轻机关干部进企业担任“精英助理”，在锻炼干部的同时，为企业提供精准化服务，改善发展“软环境”，构建了一条“亲”且“清”的新型政商关系。

　　位于江东区福明街道的“盛世方舟”是一家组建仅一年的众创空间综合体，主要面向创业者提供资本、资源等孵化服务。该公司虽然成立时间不长，但不久前被国内首屈一指的资本运作机构——京东金融集团选为合作伙伴，将投资总额过亿元的近10个项目安在“盛世方舟”，为“方舟”前行扬起了“风帆”。

　　能够打赢这场以小博大的“逆袭战”，“盛世方舟”负责人坦言要特别感谢企业“精英助理”陈颖资。争取合作项目期间，作为“谈判团”主要成员之一的陈颖资在局领导的带领下，多次奔赴北京，与对方展开10余次谈判。

　　江东区的“谈判团”显然做足了功课。他们不止向对方全面介绍了该区在服务企业创新创业方面的贴心服务举措，更是各方支持下，调动全区资源力量，灵活机动地打好了项目“攻坚战”——仅用3天时间就快速帮助企业解决远程配套服务难题，打动了对方的心。

　　江东区在为企业配备“精英助理”时，特别注重挑选那些沟通能力强，工作热情高，熟悉经济工作和企业管理的人才。这40名“精英助理”均为区管领导干部、后备干部和在企业人才开发等领域具有特长的优秀干部。“‘精英助理’听起来符合企业气质，容易拉近我们与企业之间的联系，把握好工作方向。”陈颖资认为，尽心尽力为企业排忧解难是自己的职责，与自己“助理”的身份吻合。

　　尽管“精英助理”只是一个义务服务的“虚职”，但他们带来的各项服务却是实打实。据了解，“精英助理”主要负责的是帮助企业解决发展中的实际困难，如人才培育发展、建设企业人才科技创新平台，各类扶持政策兑现等。一般情况下，“精英助理”任职期限为1年，其间如遇岗位变动，由接替干部继任，让帮扶真正实现常态化。

　　3年前，来自新加坡的黄勇开带着他的海外“博士团”，带着“定向进化酶改造”项目落户江东，与国内投资方合作组建成立宁波酶赛生物工程有限公司。这几年，企业迅速发展壮大，但也遇到了业务用房不足、研发人才紧缺等“成长中的烦恼”。

　　在该企业担任“精英助理”的区委组织部干部徐世增，在了解到企业需求后，及时向自己所在单位报告，问题被列入“精英助理”成员单位工作例会议程，并流转至相关部门办理，在多个部门的协助下，最终为企业选择了一个区位优、占地1000多平方米的办公场地，解决了企业的燃眉之急。同时，在组织部门的推动下，相关部门主动对接西安、武汉、南京等国内知名理工科院校，帮助企业引入一批优秀高校毕业生，缓解了企业在人才方面的压力。