浙江在线11月12日讯(通讯员赵梦琦 记者詹晓霞)随着玉环县龙溪镇党代会的闭幕，玉环县乡镇党委换届工作在10月底顺利画上句号。历时1个半月，全县8个乡镇从8297名党员中选出乡镇党代表473名，他们以党代会为起点，正式开启新一轮5年的任期。

　　乡镇党代表作为乡镇党委与党员群众之间的连心桥，能力素质好差，至关重要。为了选出好代表，玉环实行党代表候选人初步人选综合比选工作，将关口前移，在初步人选阶段实行“精准画像”、综合研判，防止简单“以票取人”“凭印象选人”。

　　“我们用了一面‘筛子’，把最优秀的代表候选人留下来，接受党员的挑选。”清港镇委组织委员郑圣克说。

　　郑圣克口中的“筛子”，不单指选举单位的选举。因为这473名代表的产生，都通过了个人自评、组织考察、党委研究等环节，经历了部门联审、党委比选、公示、党委审查、选举单位选举等八大“关卡”的考验。

　　党代表人选，怎样才是最优秀的?如何选出?综合比选工作就是一次有益的探索。

　　综合比选，就是由镇党委对候选人初步人选进行把关，除了筛查违法违纪等负面“红线”之外，还通过分类细化比选项目，考评“共性、个性、补充”等三大指标共计22项内容，包括理想信念、纪律规矩等。

　　而其中，如何选准人就是最重要的一步。

　　“要像考察干部一样考察党代表候选人初步人选，尽量全面精准‘画像’，为综合比选提供依据。”玉环县委组织部副部长、两新工委书记徐浩晨说。

　　该县让联村联企党员领导干部担起考察职责。他们对照相应的指标，通过个别谈话、上门走访等方式，全面考察候选人初步人选实际表现。

　　一人一本谈话记录，一人一份考察材料。集中考察结束后，乡镇党委召开党委会议，听取考察组意见建议，开展综合评判。经过党委评判，全县826名初步人选，进入公示的有613名。1/4的初步人选经过综合比选没能进入下一环节，其中92人是表现相对较弱的党员，这也明确传递出一个信号——让能干事者上，不干事者下。

　　清港镇上湫村普通党员郭丽云就是在候选人初步人选综合比选过程中突显出来的。虽然一开始得票数不是最高，但因为平时工作积极主动，在考察过程中赢得了党员群众的好评。

　　有人“逆袭”，也有人退出。玉环共有35名初步人选在了解综合比选程序、标准后，主动书面放弃了初步人选资格。芦浦镇企业党员伍群英就是其中一个，虽党员群众推荐得票最高，但她还是主动退出了。她说:“感觉自己精力不到位，应该把机会留给更合适的人。”