浙江在线7月16日讯(记者 姜巽林) 昨天下午，瓯海区委两新工委设立全市首个面向两新组织的“荣誉银行”，让荣誉行为也像钱款一样能存能取。这笔特殊的财富将以积累、公示、提取、奖励等方式，激励两新组织党组织、党员、员工在日常生产生活中争做标杆、当先锋。

　　两新组织“荣誉银行”是瓯海区在全市两新党组织推进“红色动力”工程背景下开展一项创新。“荣誉银行”设立后，加盟的两新组织可以获得一个“储蓄所”账号。两新组织的党员、员工首次存入荣誉后，获得专属“银行账号”和密码，用于储存本人荣誉记录。可存入的荣誉记录包括:岗位标杆类、公益服务类、团结员工类、见义勇为类、服务中心工作类等。

　　“荣誉”怎么存?共有“推荐、核分、审签、公示、奖励”五个环节。首先，由两新组织的党员、员工、行政管理人员向所在党组织推荐有荣誉行为的党员或员工，也可以自荐。两新组织党组织和管理层对推荐的荣誉行为核实、赋分，并由区级管理员将荣誉行为核分情况反馈给两新党组织。在两新组织负责人和党组织书记审核、党组织盖章后，晒出“荣誉行为公示单”，“荣誉银行”和“储蓄所”就记录了荣誉行为。

　　“荣誉”不仅能存还能取。当党员、员工所存的荣誉值累积到一定程度时，可以“零存整取”，所在两新组织会给予物质奖励和职务晋升等待遇，区委组织部将授予星级勋章等荣誉。“荣誉值”高的员工还可以成为入党重点培育对象。

　　“‘荣誉银行’面向党组织和党员，也面向两新组织和全体员工，是两新组织党组织发挥实质性作用的一个平台，有助于解决‘关起门来做党建’的问题。” 瓯海区委两新工委副书记项凝露说。相比“优秀党员”“党内嘉奖”等评价标准较高的激励举措，“荣誉银行”更注重党员、员工日常闪光言行的积累。通过定期评比、微信通报等方式，既让党员、员工获得成就感，又增强党组织的凝聚力，带动广大员工群众为两新组织发展、社会进步多作贡献。

　　温州东升集团学生用品有限公司于今年6月率先开展“荣誉银行”试点工作。该公司总经理胡公望说，“荣誉银行”在企业党员、员工中形成比学赶超的浓厚氛围，有的加班加点、提前完成生产任务，有的积极创新、在全国大赛上夺得优异成绩，企业生产经营效率也有了提升。