成功为乐清引荐一名省级以上高层次人才，最高可得到60万元的引才奖励，并被授予“引才大使”称号。日前，乐清市推出“我为家乡荐英才”活动，发布重磅“荐才令”，对推荐优秀人才的“伯乐”给予系列优待政策。

　　乐清市人才工作“赶超发展”攻坚专班相关负责人介绍，优厚的奖励背后，是乐清重视人才队伍建设、大力推动招才引才的决心和力度。当前，乐清正处在动能转换期、改革深化期、城市蝶变期、民生提档期、治理迭代期等“五期叠加”的战略机遇期，急需广大人才来乐创新创业。

　　继出台“人才蓄水池38条”“高层次人才招引双8条”等一系列人才新政，对各类人才予以支持奖励之后，该市对推荐人才的“伯乐”也同样给予重奖。本次“我为家乡荐英才”活动，主要是为创建全国先进制造业集群汇聚更多的人才力量，以期通过“以才引才”的链式效应，在释放乐清求贤若渴的积极信号同时，把更多专业型、高端型的人才聚集到乐清来，促进行业更快更好发展。

　　“我为家乡荐英才”活动的初衷，与永固集团的“伯乐奖”不谋而合。该集团人力资源部经理林恩顺告诉记者，近年来，该公司不断加大创新型高层次人才引进力度，通过院校合作、博士后工作站、中高端招聘活动等形式招引人才。为优化人才梯队建设，拓宽人才招引渠道，前不久公司推出了“伯乐奖”，希望通过资金奖励的方式，鼓励更多人为企业推荐专业人才。“伯乐奖”为应聘的硕士、博士人才提供优厚待遇的同时，还给推荐人准备了1500元到3000元不等的奖金。目前，已有两名经推荐的博士生表达了入职意向。

　　“千金易来，伯乐难求。”该市人才工作相关负责人表示，希望通过拓展人才政策宣传途径、创新招才方式，动员引导社会各界人士成为引才大使，为乐清高质量发展注入源源不断的发展动力。