代表委员对人才强省、创新强省提出真知灼见：打造人尽其才的创新生态
编者按：发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。浙江深入实施人才强省、创新强省“首位战略”，不断完善人才发展体制机制，加快建设世界重要人才中心和创新高地。如何聚焦三大科创高地建设，打造人尽其才的创新生态？代表委员立足各自岗位提出真知灼见。
全国政协委员段树民：帮助优秀年轻人成长
政府工作报告提出，加快建设世界重要人才中心和创新高地，完善人才发展体制机制，加大对青年科研人员支持力度，让各类人才潜心钻研、尽展其能。报告里的这些话，让全国政协委员、中国科学院院士、浙江大学医药学部主任段树民深有感触。
“人才培养的生态很重要。现在国家层面对人才越来越重视，科研环境不断改善。”段树民委员说，“科研和生活条件越来越好，更多优秀年轻人愿意留下来。现在国内成长起来的博士，毕业后很多人选择留在国内读博士后了。”
已在浙江工作生活多年的段树民委员，切身感受到身边的变化。近年来，浙江实施人才强省、创新强省“首位战略”，着力营造最优人才生态，对人才的吸引力逐渐增强。“这些年浙江越来越重视人才培养和引进，对科研的配套和投入力度也大大加强，比如省实验室的设立就下了很大的决心，成效也逐渐显现。”他说。
这些年，浙江大学引进的青年人才数量名列全国前茅，这其中，省里的政策支持起到了重要作用。段树民委员告诉记者，浙江大学充分发挥了校地合作的优势，比如去年浙江大学医学院附属精神卫生中心正式揭牌成立，校地双方在人才队伍建设、精神卫生学科建设、人才培养等多方面开展深入合作。
“十年树木，百年树人。人才的培养是个长期的过程。”段树民委员认为，高层次人才的引进和本土人才的培养，两者不能偏废。今后，本土人才培养的重要性会更加显现，我们应该加大扶持力度，帮助优秀的年轻人成长起来。
对于人才培养，他还建议，目前国内对博士后培养有较好的举措，但博士后阶段结束后，对他们的学术职业发展，目前还缺乏完善的配套支持，需要进一步补齐这方面的短板。
全国人大代表丁列明：发挥科技创新引领作用
“政府工作报告中提到提升科技创新能力。这是此次两会我重点关注的课题之一。”全国人大代表、贝达药业股份有限公司董事长丁列明告诉记者。
丁列明代表深知人才对科技创新的重要意义。近年来，贝达药业打造了一支由500余人组成的研发团队。他在长期的实践中发现，高端人才是新药研发的主力军，正是在多位国家级、省级高层次人才引领下，公司研发团队的学术水平有了较大提升，世界前沿的研发成果不断涌现。
当前，浙江正实施人才强省、创新强省“首位战略”，加快打造高能级人才平台，引育更多顶尖人才。丁列明代表表示，他在过去几年多次参与地方政府组织的招才引智活动。“已经引进的高端人才是我们的‘金名片’，通过他们牵线搭桥，能够更有针对性和说服力地邀请各类人才来浙江创新创业、投资落户。”丁列明代表说。
“以医药行业为例，浙江目前正在打造生命健康科创高地，建立了多个具有特色的医药创新园区，并且支持生物医药产业龙头企业发挥引领作用，搭建孵化平台集聚高端人才。”丁列明代表介绍，仅在他们搭建的生物医药产业孵化平台——贝达梦工场，就已经集聚了数十个创新药相关的优质项目，呈现出产学研结合、上中下游衔接的良好创新格局。
政府工作报告提出，完善人才发展体制机制，加大对青年科研人员支持力度，让各类人才潜心钻研、尽展其能。这让丁列明代表倍感振奋。
“人才引得进，更要用得好，我们要进一步完善人尽其才的使用机制，为人才提供干事创业的舞台。”丁列明代表建议，一方面要加快探索科研“容错机制”，鼓励“奇思妙想”，让研究者心无旁骛、潜心研发；另一方面，要进一步完善人才评价标准，建立健全以创新能力、质量、实效、贡献为导向的科技人才评价体系，进一步激发科技人才的积极性，鼓励他们在经济建设一线发挥科技创新引领作用。
