省人大代表时嵩：政企联合培育“新农人”，鼓励青年人才回乡留乡

　　“过去几年，在农村生产端、城市消费端发生的一系列变化，都对未来新型涉农人才队伍的构建，提出更高要求。”浙江省人大代表时嵩在接受潮新闻记者采访时表示，今年省两会，他带来了关于政企联合培育“新农人”，加快浙江共同富裕示范区建设的建议。

　　浙江省人大代表、明康汇总裁时嵩 潮新闻记者 许伊雯 摄

　　时嵩是明康汇生态农业集团有限公司联席总裁，作为一名年轻的80后企业家，十余年来持续深耕生态农业领域。自2019年12月担任明康汇总裁以来，他带领明康汇在生鲜的赛道上加速奔跑，在社区生鲜、智慧批零、乡村振兴等领域取得了丰硕的成果。

　　时嵩指出，近年来，随着乡村振兴战略的持续推进，一大批新农人逐梦农业蓝海、奔赴乡村一线。浙江高度重视新农人队伍建设，通过政策引导、平台建设、资源整合、培训提升等途径，推动了人才、技术、资金等要素向农村流动与集聚，为乡村产业振兴增添了新动能。

　　然而，他在调研中注意到，省内在培育新农人的过程中，仍存在培养机制不健全、生存发展环境不优、培训转化实效不明显等问题。当下，具有创新创业意识的应用型新农人依然缺乏，素质仍需提升。

　　“多数新农人仍停留在传统生产观念和思维模式，系统化打造复合新型人才存在难点。”时嵩表示，特别是在“互联网+”背景下的农业品牌宣传、 产品营销上，仍存在发展困境。同时，与城区相比，农村在道路交通、仓储物流、网络技术等方面仍存在一定差距。

　　此外，在各类场合对“新农人”政策支持及其业绩的宣传力度不够、效果不佳，导致社会上对“田秀才”“土专家”的刻板认识，仍没有得到根本转变。“从大城市回乡从事农业创业，极易被认为是在大城市无法立足、能力不强的表现。”

　　因此，时嵩建议，推动跨界融合、联合培养，提升新农人成长技能，例如成立一个省级新农人联盟组织；推广“企业+新农人+项目”模式，形成政企、村企双方或政、村、企多方之间的紧密联动。

　　“建议加强产业发展基础设施建设，设立支持‘新农人’的一条龙服务平台。”时嵩认为，应推动乡村产业升级，优化新农人发展路径，例如提升乡村特色产业发展的基础设施建设，给予新农人充分政策倾斜和外部支持；打造一个“一键办理”的综合性涉农服务平台，通过平台服务在信息、产品、宣传、销售等渠道方面互通有无、取长补短。

　　最后，时嵩提到应推动人才发展配套支持，提振新农人扎根信心。“优化农村营商环境和建立‘新农人’激励机制。”他建议，有针对性地开通“绿色通道”、完善公共服务、金融服务等，解决“新农人”返乡创业过程中的急难愁盼；在省、市、区县各级，对“新农人”从事现代农业产业给予专门的资金支持、项目奖励等。

　　同时，选树一批在乡村振兴中具有一定影响力和带动力的“新农人”，进行表彰和奖励，形成“新农人”围绕经济致富的良好导向和社会氛围。