“在我们公司工作，不但发放工龄工资，而且还可带薪休假，甚至连做产、结婚、生病、奔丧也按规定给予安排……”今天下午，来自四川广元的义乌梦娜针织有限公司员工冯林荫，在中央电视台一套《当代工人》节目中，津津乐道自己在公司享受人性化的待遇。

　　发放工龄工资、实行带薪休假这些待遇，如今在义乌非公有制企业中逐步施行。据义乌市人事劳动局用工科介绍，去年以来，该市许多企业为留住外来员工，纷纷采取工龄补贴、带薪休假等措施，想方设法为他们营造和谐的用工环境。据悉，今年全市80万外来员工平均月收入增加100多元。

　　义乌梦娜针织有限公司是最早发放工龄工资的企业，该公司有员工3000多人，工龄最长的有10多年。在这个公司工作，连续工龄一年以上的，第二年起每月就增发工龄工资20元。公司还实行带薪年休假制度，只要有3年以上工龄，每年就可享受10天以上年休假。据财务报表显示，“梦娜”每年光发放工龄工资就达300万元。

　　如今在义乌万余家私营企业中，越来越注重人性化的管理。有相当一部分企业不仅妥善安排员工的吃、住、行，而且给员工买养老保险、医疗保险。有的企业主还为员工当“红娘”，免费提供夫妻房，不远千里上门家访。来自陕西的小伙子贾仕林，谈起在义乌商标厂工作心情特别舒畅。他说：“去年8月，在深圳工作的女朋友连续几次打电话叫我辞去这里的工作到她那里去，我就坦诚地告诉她这里有工龄工资发，只要连续工作一年以上，第二年开始每月就增资80元。我女朋友一听，再也不动员我走，去年年底还跟我来到了义乌。”