“也许很多人都不会相信，在我们公司工作，不但发放工龄工资，而且还可带薪休假，甚至连做产、结婚、生病、奔丧，也按劳保规定给予安排……”

　　昨天下午2时54分，来自四川广元的义乌梦娜针织有限公司员工冯林荫在中央电视台一套“当代工人”节目中，津津乐道地讲述着自己在该公司享受人性化的待遇。

　　发放工龄工资，实行带薪休假这些以往只能在国有企业的职工才能享受的待遇，如今在义乌许多非公有制企业中也逐步施行。据义乌市人事劳动局用工科介绍，去年以来，许多企业为留住外来员工的心，纷纷采取工龄补贴、带薪休假、包吃包住等措施，想方设法营造舒适、和谐的用工环境。据悉，今年全市80万外来员工平均月收入增加100多元。义乌梦娜针织有限公司是最早发放工龄工资的企业，该公司有员工3000多人，工龄最长的有10多年，在这个公司工作，连续工龄一年以上的，第二年起每月就增发工龄工资20元。同时公司还实行带薪年休假制度，只要3年以上工龄，每年就可享受10天以上年休假。“梦娜”每年光工龄工资，发放额达300万元。

　　提起发放工龄工资，义乌金路达袜业公司企业主深有感触地说：“我们公司大多都是进口设备，最需要的是能独当一面的老员工，靠什么留住熟练工？我认为发放工龄工资是最有效的。这几年企业虽然每年多支出几十万元工龄工资，但员工队伍稳定，产量质量上升，比较一下，还是值得的。”