冯纬是浙江科技学院生物工程专业的应届毕业生，他说：“3月份刚开始找工作的时候我只留意杭州单位的信息，现在我倒是更关注省内一些经济发达县市的招聘新闻了。”上个月月底，小冯参加了在省人才市场举办的海宁专场招聘会，在那里找到了两个不错的机会，这几天都在做进一步的接触。“听说这个周末在世贸又有一个嘉兴专场，我会再去看一看。”小冯踌躇满志地说。

　　从4月22日新昌在杭州举办专场招聘会开始，一个月不到的时间，省内就有三个全国经济百强县到杭州来大摆求才宴。浙江省人才市场的负责人方先生告诉我们，近年来省内县市地区的人才需求量一直非常大，尤其是民营经济发达的一些经济强县，更是络绎不绝地到杭州来组织专场招聘会。而且平时的综合性招聘会里，地方企业单位的身影也是出现得越来越频繁，宁波、台州的一些地方还把招聘班子拉到了省外。地方县市对人才的渴求可见一斑。

　　先去小城市工作，大学生择业寻求新出路

　　确实，近段时间来在杭州的人才市场上，省内县市地方企事业单位的招聘活动非常积极活跃。除了地方经济发展确实需要大量人才外，大学生注意力的投注也是鼓舞他们来省城进行招聘的原因之一。台州的苏泊尔集团有限公司是杭州招聘会的常客，一位苏泊尔的招聘人员说，前几年感觉大学生尤其是本省的人才都不太愿意往下走，现在参加招聘会，往往能收到很多优秀大学生的简历，研究生来投档的也不少。“企业发展得快，又有很好的规划，我们民营企业对人才的需求一直很大，而且也能给人才很大的发展空间。”招聘人员说，“只要大家对我们民营企业再多点了解，会发现就算离开大城市工作，也能有很好的发展。”

　　以往有点冷清的县市专场招聘会，如今是越来越热闹了。虽然最后成功招到的人才数量还未必能满足这些经济百强县的胃口，但是从以前的不屑一顾到现在的积极参加，大学生在就业地域选择上的转变显而易见。

　　省人才市场的方先生说：“其实浙江下面县市的人才需求一直很大，但是前两年这些工作机会几乎都被一些外地来的大学生给拿走了。”省内的毕业生眼睛总是盯牢上海、杭州这些大城市，对地方企业很少做考虑，“甚至我听过一个夸张的说法，说死也要死在杭州。”方先生苦笑着说，“所以在招聘会上，他们挤成一团，竞争激烈，选择余地小，一些不太出色的毕业生尤其跳不出来，在求职上屡屡碰壁，成为了夹生毕业生，新一批毕业生出炉了，他们都还没找到落脚单位。”

　　这种现象在今年出现了不小的改变。蒋佩是杭州一所高校中文系的研究生，本来决定在杭州一家合资企业工作的她，在比较了薪水待遇生活成本等一系列因素后，决定选择另外一家在衢州的私人企业。在4月底的海宁专场招聘会上，一批批的大学生蜂拥而至，这些求职者表示，现在就业形势比较紧张，在杭州求职竞争太激烈了，所以对工作经验还不是很丰富的他们来说，首先要的是机会。浙江的地市县经济发达，发展机会也很多，个人的实际工作能力也能得到很好的锻炼。

　　“地域的理性化选择是大学生就业的大趋势。”浙江工商大学学生处沈副处长说，“现在大部分的毕业生在找工作的时候更看重的是自我价值的实现，工作地点的考虑倒在其次了。目前就业形势严峻，都挤在一个地方求职，出路太小了。”

　　求职者的小算盘：赚到了工作经验再回大城市

　　有不少求职者放弃大城市转投地方企业的怀抱，自有他的小算盘。王军去年毕业于杭州的一家专科学校计算机专业，自知求职条件不太好的他目标明确地找了一份在舟山的工作，准备做个一两年，积累了工作经验再“杀”回杭州。但事实上，一年来时时刻刻想回来的他，发现杭州的工作还是不好找，相反的是在舟山倒呆出感情来了，工作越做越上手，同事关系温馨融洽，当初坚定的信念慢慢地被瓦解了。

　　不过，省人才市场的方先生说，要求职者完全抛弃对地域的执著，也不是一件容易的事。虽然宁波、温州等经济发达地区日益得到大学生的青睐，但是丽水等较为贫困的地方仍然处于人才荒中。上个月，有一家地处省内偏远地区的学校来到杭州想招一名英语老师，把杭州全部师范学校跑了个遍，还是没有人愿意接下他们的求才帖，只能失望而返。即使在经济百强县的招聘会上，虽然参加的人熙熙攘攘，但是真正能下决心到地方企业去工作的，还不是很多。

　　下去还是留守，摇摆不定最要不得

　　在上个月的新昌专场招聘会上，化学系毕业的柳佳被一家大型企业相中，但是去单位见习了几天后，她就跑回了杭州。“没有同学没有朋友，一个人在那儿，什么都不适应，一切都是陌生的，觉得很孤单、很无聊。”柳佳说，“还是找个在杭州的工作吧，可是跑了大半个月，到现在还没有一点着落，我又有点后悔了，不知道新昌那家企业还要不要我。”

　　像柳佳这样到下面待了一段时间又折回到杭州来的人并不少。或者因为人生地不熟，觉得孤独压抑，或者感觉小地方工作节奏慢，无法施展拳脚，每次人才市场的招聘会上总会出现不少从地区跑回到杭州来的求职者。但是郁闷的是，离开了一段时间后，重新回来找工作不仅没有感觉到优势，反而更加吃力了。离开，回来，再回去，不少求职者在几个城市中间跳来跳去，累不说，好像职业生涯越来越乱，越来越不明朗了。

　　是下去还是留守？人力资源专家告诉我们，没有长远想法、摇摆不定最要不得。求职者还是应该按照自己的性格、专长来决定工作地点，而且重要的是调整好心态，只要努力工作、重视积累，到哪里工作都可以为自己增加含金量，人力资本提升之后再来选择工作地点就容易多了。