▲毕业生招聘会一角。杨益 摄

　　熙熙攘攘，人头攒动，日前举办的温州大学(筹)2005届毕业生春季供需洽谈会一开场，成千上万的毕业生就涌入招聘会场。他们瞄准感兴趣的岗位就围住用人单位，使出各种“漂亮招式”开始“推销”自己。与往年招聘会有所不同的是，今年招聘会现场还首次开辟了一个“实习招聘区”。

　　毕业生比去年增加一倍多

　　温州大学(筹)就业指导处处长胡伟国告诉记者，自1999年以来，全国高校都在大规模地扩招，原师院和温大也不例外，因此今年新温大毕业生达到了6347名，毕业生人数排全省第一，相比去年多了一倍多，就业只会越来越难，这是社会大形势。

　　“面对越来越严峻的大学生就业的形势，我们不能只是在学生临近毕业时，仅仅开设一门就业指导课，临时抱佛脚式的给学生提供应对招聘面试的就业‘招式’，而是在刚进入学校后，提供各种机会，让学生寻找差距，勤练、早练‘内功’。”胡伟国说，“可以说，此次招聘会的主角不只毕业生，1万多名非毕业生也是主角，实习招聘专区就是专为非毕业生特别设的，我们收集有需要实习生的用人单位信息，再分类，按专业提供给学生；学生也可在这时候，向230多家进场的用人单位发出意向，先期洽谈暑期或寒假的实践事宜，为以后就业打好基础。”

　　大一大二学生参加咨询

　　确实，在火暴的洽谈会现场，除了拿着厚厚简历和就业推荐表的毕业生穿行在展区中，认真寻觅外，记者也碰到了不少大一、大二的学生，一张张稚嫩的脸，凑在用人单位的摊位前，有模有样地咨询起来。

　　顾咪娜和她的同伴陈冬莹就是很“抢眼”的一对，温州大学(筹)数学和信息科学院的大一学生。只见她们一大早就来到招聘会现场，拿着一盒名片，像忙碌的蜜蜂，穿梭在人群中，向一家家用人单位的招聘负责人自我介绍，并认真讲述自己的特长及以往的社会实践经验。原来她们现在还是“0＋1”大学生创业工作室的负责人，这次过来不仅是要为自己寻找实习的机会，还要为工作室80多名不同专业的合作同伴寻找合适的实习机会。

　　“这是毕业生就业洽谈会，你们好像还不是主角吧，为什么也来凑热闹？”记者问。“主角不只一个，我们也算一个！”顾咪娜笑笑说，“先去实习，更早地接触社会，了解市场上最需要什么样的毕业生，到时候，企业可以挑人，我们也可以挑企业啊！这也算是未雨绸缪吧！”

　　企业关注实习生招聘专区

　　面对如此积极准备的学生，企业又是如何看待？“这很好啊！毕竟理论和实践还有一个鸿沟，学生早点跨越这个鸿沟，就早进入工作状态。”东信集团招聘负责人黄先生告诉记者，“往年公司都招5至6个实习生，一些好的实习生，就约定他们毕业后留下来工作。”

　　“通过实习生，侧面了解学校，了解学生整体素质，储备需要的人才，以备真正用到时候用。”已经约定了4个暑期实习生的联强网络技术公司负责人金先生也对新温大开设“实习生招聘专区”给予赞赏。