嘉兴市秀洲区出台《关于对村干部补贴实行财政专项支付的意见(试行)》快一年半了。按这个文件规定，从去年初开始，全区115个行政村的党组织书记的补贴，不再从村集体收入中支取，改由区、镇两级财政共同承担。

　　《意见》规定，村干部补贴由基础职务补贴、规模补贴、其他补贴和奖金组成，并将村干部年度考核和民主测评情况与奖金挂钩。村级财务及村干部补贴发放情况定期公开，确保村民的知情权和监督权。

　　一年多的实践表明，这项制度不仅减少了村集体支出，减轻了农民负担，缓解了兴办村公益事业的资金压力，而且完善了对村干部的奖惩激励保障机制，增强了他们的工作积极性和责任感，有力地推动了村各项工作的开展。

　　“入赘支书”的本事

　　天蒙蒙亮，王店镇建设村村委会的办公室里就有一个人忙开了，开灯、烧水、扫地……不用说，准是村里的“入赘支书”徐甫金。

　　何来“入赘支书”之称呢？原来，徐甫金是从该镇的先锋村“嫁”过来的。

　　建设村原先的村领导班子，在老百姓中威信不高，战斗力不强。本村产生不了带头人，村集体经济又薄弱，别村的“能人”也不愿意来。

　　村干部补贴由财政支付的制度实行后，由于“村官”的收入不再受限于村集体经济，“村官”少了后顾之忧，从而使村干部异村任职成为可能，这样便从根本上破解了无人愿去经济薄弱村当村干部的难题。去年，王店镇对6名村主要领导进行了异村交流，徐甫金由此成为“入赘支书”。

　　外来的和尚也不一定好念经。徐甫金刚上任时，由于村民对他不了解、不信任，连党员会议也开不起来。这时，新制度给了他十足的底气。他当着村班子成员的面拍着胸脯说：“我不拿村里一分一厘，来这里就是为民办实事。请大家信任我！”

　　班子原先工作作风散漫，为此，他先从自我做起。从自己居住的先锋村骑摩托车到建设村上班，路上要花近20分钟，但无论刮风下雨，他几乎每天都是第一个来上班的。在他的带动下，干部们上班准时了。徐甫金刚上任时，村集体经济经营性收入每年只有4万多元，他凭借在先锋村的经验，力主在建设村搞店面出租，仅此一项，去年村经营性收入就达到10万多元。老党员张金松开心地说，徐书记利用村集体经济增加的收入，带领村民把村里的道路修得又宽又平，大家都叫好。

　　在最近的换届选举中，徐甫金以高票当选村党支部书记。“我们舍不得让这么能干的书记走。”建设村的许多村民说。“总编辑支书”的欣慰

　　走进王江泾镇荷花村村委会的办公室，报架上夹着整整齐齐的一叠《荷花村报》。村支书王永兴拿着最新一期的《荷花村报》说，这张小小的四开“村报”，可是村里改善干群关系的见证，我这个“总编辑”现在越当越有味了。

　　实行新制度后，秀洲区各村原用于支付干部薪资的钱被用来办实事，兴办村公益事业的资金压力得到缓解。原来村集体经济并不是很宽裕的荷花村，用多出的两万多块钱办起了一份老百姓爱看的“村报”。

　　“村报”虽小，内容却很丰富，不仅能让村民了解政府的各种政策，还专门开辟了“盛泽东方市场料布行情”等实用性栏目，很受村民们欢迎。村民张锦荣看着最新的第十一期“村报”说：“这上面的信息，贴近我们的生活，还实用。”

　　为办好“村报”，干部上村民家比以前更勤了，与老百姓的心也贴得更近了。随着干群关系的改善，村民也爱找“村官”们说说心里话。荷花村5组的吴小龙家庭困难，居住的房子破旧不堪，一到下雨天，外面下大雨，家里就下小雨，家具、床顶上终年绑着塑料膜。王永兴带着村干部查看现场，为其争取补助，帮他建起了3间平房。