如果的哥的姐规矩开车，三个月无违章无投诉，就可在司机积分银行储蓄积分，做了好人好事还有额外的积分奖励。这样到了年终，积分累计到一定程度，就有数百甚至上千元的奖金好拿。

　　这是杭州大众出租汽车股份有限公司酝酿已久的“司机积分银行”激励制度，不日即将推出。

　　新政还未实施，浙AT3205号出租车司机潘全国就已经算了一笔细账：按他今年一季度的经营情况，没有交通事故、服务无投诉、没有各种违章，可得3分，在3月11日还拾到一只手机，又拿到了0.5分的奖励。仅前3个月，他已经有了3.5分的基础。

　　根据“积分银行”的相关规定，1分等同于100元。这样一来，只要保持一季度的“好势头”，到年终，潘全国至少能得到近千元的额外奖金。

　　据了解，大众“积分银行”规定，司机以三个月为一个考核期，只要在安全行车、规范服务、车辆管理等三个考核项，达到单项标准要求的，可分别获得1分的奖励。司机在营运服务中，做了拾金不昧、助人为乐等好事的或获得新闻媒体表扬，积分银行都将给予相应的积分奖励，并存入个人账户。

　　年终在三个单项中获得4分以上的，可作为单项标兵参加表彰大会，在积分账户上储蓄了12分以上的，将被授予公司全能标兵并给予表彰。相应地，如果司机在经营中无心犯错，还可以申请银行积分抵冲相应的处罚，同时积分可跨年度累计使用。

　　大众公司负责人表示，目前出租车经营压力较大，实施“积分银行”既是将司机日常经营、服务行为量化管理的举措，也是对司机规矩开车的一种激励。按公司设想，年终一半以上的司机都能拿到数额不等的奖金。