昨日，随着中信实业银行杭州分行与浙江省内十余家大型知名企业，关于企业年金业务合作协议的签署，浙江银行业在企业年金市场的大规模“试水”拉开序幕。

　　“盘子”够大

　　中信杭州分行宣布，该行将全面启动企业年金托管业务，进军浙江企业年金市场；同时，该行将以财务顾问的身份，为企业定制年金方案及办理相关手续，帮助企业引入年金激励制度，以实现企业设定的目标。

　　中信的抢先介入与浙江省年金市场的潜力不无关系。

　　来自浙江省劳动和社会保障厅的数据：截至2004年3月底，该省企业年金总量为5.7亿元，其中，企业自行管理2.06亿元，委托社会保险经办机构管理3.56亿元，委托金融机构管理仅0.08亿元。

　　另外一方面，根据麦肯锡咨询公司的预测，未来几年内中国企业年金业务将以年均29%~44%的速度增长，2008年将达到1200亿元~2300亿元的市场规模(不含商业保险)，目前这一数字在1000亿元左右。

　　浙江省劳动和社会保障厅副厅长潘忠弟指出，今后该省将加强推进企业年金并进行规范，健全在企业年金基金的营运、管理、监督和保值增值方面的制度建设，而中信的示范效应，将会推动该省企业年金市场的逐步壮大和规范。

　　“蛋糕”更大

　　而正是这样的差距和政府大力推进的举措，使银行业看到了其中的商机。根据国家《企业年金基金管理试行办法》，各个责任人在年金业务中收取的最高费用几项费率合计上限为1.8%，考虑到未来的规模，不出几年，年金市场每年可为各类参与机构提供的收入肯定超过百亿元。

　　事实上，银行挺进年金市场，所谋划的可能还不仅仅是这些。“银行可以发挥其风险管理、渠道、信息等方面的优势，为(企业年金)客户提供包括方案设计、法律咨询、合同签署、账户设置、信息披露等细节方面的顾问服务，”中信实业银行杭州分行副行长方合英说，“这无疑也是一座‘金矿’。”

　　一位深谙银行业内情的人士一语道破天机：金融机构相当看重“客户资源”和私人金融业务，如果企业选择银行作为它的企业年金托管人或者账户管理人，即把员工资料交给银行打理，银行就可根据资料发展信用卡业务、个人信贷业务、个人理财业务等，“这里面的‘蛋糕’也是相当大的”。