最近，由中国美协等主办的中国首届艺术市场发展论坛在义乌召开，衣着朴素的淳安姑娘方利娟向来自全国各地的著名画家和文化商人，介绍展厅里浙派画家的新作，她那自然、亲切的谈吐和专业的点评，受到大家的关注和好评。

　　“小方来自淳安农村，经两年多努力，现在已从外来务工者成长为文化经纪人，是公司的顶梁柱。”杭州市江南书画经营公司副总经理范皓向记者介绍说。据了解，在我省像方利娟这样从乡村走出来的文化经纪人越来越多。他们在艺术市场上驰骋，展现独特的才华。

　　既做经纪人又当收藏家

　　方利娟如今是公司网管部经理。1999年，她背着父母借来200多元钱，到杭州打工，在公司也只是打印资料、文件或给客户倒倒茶水、搞搞卫生，不知道书画经营到底是怎么一回事。

　　出于爱好，经过自学，她对书画有了感觉。在这次书画论坛中，她不仅与画家和文化商人探讨书画经营的方略，还共同研究一些画家新作的特点。她的观点，连从北京、上海等地来的专家也觉得很内行。

　　方利娟从小喜欢收藏，在农村家中至今还藏有儿时收藏的几箱糖果纸。现在，她进入了书画经营圈，尽管工资不高，她仍然有投资意识，宁可不买化妆品、不吃零食、不看电影，一到发工资，就筹划着买画。几年下来，她收藏了20多幅名家画作。每到下班，回到出租房，她总要对着自己收藏的画作细细欣赏一番。

　　外来工驰骋艺术市场

　　来自湖北的罗海军，是一个忠厚肯干的农村青年，现在书画经营公司任项目经理兼司机。本来，他对中国画一无所知，但通过与文化商人打交道，通过看画学习，他对许多画家的艺术特点有所了解，也渐渐爱上了书画鉴赏这一行。他一面开车，一面学习字画方面的鉴赏知识。如今，对一幅画该如何欣赏，画家的章法怎样，有什么艺术特点，如何落款，以及怎样看画作的神韵、气势，他有所入“门”，看一眼便知是谁的画，对浙派画家作品的真伪，也能评点一番。

　　现在，小罗已将自己的专业确定为文化市场发展，晚上自学中国画理论专著以及技法，正在自考大专。他说：“我的父母是种田的农民，叫我到城里不要好高骛远，能干些苦力活赚钱就行了。现在，我要用事实证明，农民的儿子并不比城里人差，我们也可以在高雅的艺术市场里干出一番事业。”

　　诚实守信是优势

　　书画经营公司对文化经纪人最看重的是什么？有人说是业务能力，有人说是鉴赏水平。这些外来务工者本来都不具备优势，但为什么在浙江书画市场，许多经营公司、画廊越来越看中他们呢？

　　在中国美院附近，有位开画廊的业主解开了谜底：他曾雇了两位城里高学历的文化经纪人，业务能力和鉴赏水平都不错，但随着书画价格的攀升，两人心态起了变化：一位劳动合同期未满就辞职，在对门开画廊；另一位“拿”走了不少名家画作。所以，他现在选择从农村来的青年当学徒。

　　这位业主说，画廊不大，但挂的名家之作少辄上万元一张，多辄七八万元一张，如员工没有诚信，拿走了几张，画廊就得破产、关门。杭州画廊业主择人观念的改变，也引起了中国书画经营协会副会长周岳平的注意。他认为书画鉴赏能力可通过学习得到，业务水平也可加以培养和提高，但对企业的忠诚和敬业精神，现在成为挑选员工的首要条件，也是业主最为看重的。文化市场业主越来越多雇用外来工，说明外来工在浙江创业出现了更大的发展空间。

　　以“信”为本开画廊

　　杭州还有一些外来工甚至自己开起了画廊。王国平6年前从山西农村来杭，现在吴山广场开“越晋轩”画廊。“越”是指杭州古越文化，“晋”则为其家乡的简称。王国平既做伙计又当老板，他说：“当伙计，我是熟门熟路；开画廊，我缺的是文化和经验，要边做边学。”

　　一次偶然机会，王国平来到南天艺术茶楼，看到这里有很多书画，浓厚的文化氛围吸引了他。他一次次地向老板央求，只要能保吃住，他不要其他报酬。就这样他被留了下来，一干就是6年。

　　学艺成功后，他想到自立门户。其间，一位相熟的画家送给他一句话：“学艺也好，做生意也好，首先要做人。哪怕有一天，你什么东西也没有了，也不怕，总会有人帮你的。”

　　于是，在画廊显眼处，他挂起了“信为本”的匾额。他认为，以诚相待，广交朋友，是自己的立身之本。今后，要多学专业知识，确保自己画廊出去的每张画都是真作，决不能蒙人。现在画廊竞争越来越激烈，有特色的画廊才会有发展的空间。因此，他准备开一间浙派中青年画家专卖店，确定几位有潜力的画家，专卖他们的作品，并将画推介到各大星级宾馆。

　　从两万元起家开画廊，到现在成为拥有百万资产的业主，27岁的王国平是幸运的，文化成就了他做梦也不敢想的事业。

　　民工热线回复

　　在合同期不辞而别应承担什么责任？

　　在杭州某超市打工的黄小姐来电问：母亲病了，她想辞掉工作回去照顾，但劳动合同期未到，她要承担什么责任？

　　答：劳动者违反规定或劳动合同的约定解除劳动合同，对用人单位造成损失的，劳动者应赔偿用人单位的损失。包括用人单位招收录用其所支付的费用；用人单位为其支付的培训费用；对生产、经营和工作造成的直接经济损失，以及其他赔偿费用。

　　企业主违约应承担什么责任？

　　在义乌某企业务工的小李来电问：他所在企业在合同期未满时要辞掉他，问用人单位应承担什么样的赔偿责任？

　　答：用人单位违反劳动法的有关规定，应当对劳动者承担如下赔偿责任：一是造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用；二是造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品；三是造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用；四是造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用；五是劳动合同约定的其他赔偿费用。