“本来以为来咨询的多是工伤、拖欠工资这类典型的侵犯劳动者权益的问题，但这类案子一共只有11起，总的投诉量有73起，所占的比例很小。”杭州市总工会困难职工帮扶中心何主任说。在“民营企业招聘周”上，26位律师在民建杭州市委的组织下在市工人文化宫为市民提供法律咨询维权。据民建杭州市委闵梅称，很多人一大早就来到现场了，咨询法律问题的人流一直没断过。一些律师感慨说，现在不论是个人还是企业法律维权意识都越来越强了，明显触犯劳动法的情况在昨天的咨询会上还没有碰到。

　　咨询问题：汪先生在上班时间被狗咬伤，后在医院治疗，7000多元的医疗费用单位都已经给予报销，他想知道单位还能不能给他其他的经济补偿。

　　专家建议：冯博律师认为，汪先生可以到劳动主管部门去了解这方面的情况，有怎样的赔偿标准，看看能不能和单位协商解决。

　　浙江省劳动保障科学研究院研究人员王根生提出，汪先生的情况不能算工伤。但汪先生在上班期间被狗咬伤是由于单位在安全方面的疏忽造成的，单位应该支付汪先生医药费，以及因为受伤的误工费用，视汪先生受伤程度的严重与否，还应该适当给汪先生精神补偿金。

　　咨询问题：施女士1979年10月进入杭州一家工业塑料配件厂，从事塑料焊接工作。1984年11月转为正式工。现在她想办理特殊工种提前退休审批。由于档案中缺乏1979年10月工作时从事有毒有害工种的资料，区劳动局拒绝了她办理提前退休的请求。根据相关规定，区劳动局要施女士提供工资单等证明，由于施女士的原单位已经歇业，相关的财务凭证都已经销毁，施女士无法找到工资单等证明。

　　专家建议：樊德珠律师认为，施女士所反映的问题并不属于法律范畴。建议施女士去街道等处看看能不能查到相应的资料，或与区工会或市总工会联系，看看缺少的资料该如何弥补。

　　杭州市劳动和社会保障局劳动争议仲裁处万处长称，施女士要办理特殊工种的提前退休，要看她从事的工种是否属于国家规定的有毒有害工种，还要看施女士从事这个工种的年限是否达到了特殊工种规定的可以办理提前退休的年限。如果这些标准施女士都符合，施女士提到她有一份原单位开具的《视作缴费年限表》，那么这份《视作缴费年限表》是可以作为有效的证明文件的。“连员工上班期间被狗咬伤，都能给他报销医疗费用。”昨天上午参加了法律咨询活动的浙江锦丰律师事务所的樊德珠律师对接到的案例表示出欣喜，她觉得要是在以往，这种事情是很难想象的。这说明现在企业的法律观念也增强了，对工人的保护也增强了。

　　劳动者如果在工作中遇到了法律疑问，如果没赶上昨天的咨询会，还可以到杭州市总工会的职工法律援助站去寻求帮助。法律援助站在杭州市总工会困难职工帮扶中心(杭州市工人文化宫内)设了法律援助专窗，帮扶中心工作人员每天接待咨询。同时在帮扶中心设了接待室，法律援助工作者每逢周一、三、五轮流值班接待咨询和受理援助案件。您若是有维权方面的疑问，可前去咨询。