昨天，杭州市人事局发布2005年10类行业的紧缺人才，共涉及183类岗位。

　　这10类人才包括：高层次人才、信息产业人才、现代服务业人才、生物医药人才、现代制造业人才、城市建设和建筑类人才、文化教育卫技人才、农业技术类人才、经营管理类人才和高技能实用人才。每一类岗位又进行了细分。杭州人事人才网(www.hzsrsj.gov.cn)、杭州人才网(www.hzrc.com)今有详细目录可查询。

　　10类紧缺人才中，需要大专学历的主要是现代服务业、文化艺术类、农业技术类和高技能实用人才，共32个专业，比原来《杭州市全日制普通高校大专紧缺专业目录》少28个。市人事局人才流动开发处处长赵江安说：“这表明了今后杭州人才引进将重点向高层次人才集聚。”紧缺专业减少意味着：部分不在紧缺目录之内的历届大中专毕业生将不能在杭州落户。赵江安透露，今年落户政策不变，明年将对相关政策做出调整。

　　信息行业最缺动漫游戏人才

　　杭州发展动漫产业，动漫、网络游戏开发人才需求大增，在信息产业紧缺的各类人才中排在首位。

　　对动漫游戏人才的要求包括：本科及以上学历、丰富的实际工作经验、良好的外语水平(包括英、日、韩等)，属于有美术功底的计算机应用人才。如果条件都具备，在杭州找份工作不难。

　　同声翻译小语种需求大

　　10类行业中，最缺人才的是现代服务业，35类岗位都有需求。同声翻译、小语种外语导游、电子商务、连锁经营、精通外语的涉外律师及金融分析师、保险精算师在杭州都很缺。现代服务业急需的人才，大多要求本科、硕士学历，但酒店高管、旅行社高管、会展开发与管理、同声翻译等人才，更看重专业工作经历，并至少能熟练掌握一门外语。

　　初中骨干教师尚有缺口

　　初中骨干教师在县(市)仍有较大缺口，要求硕士及以上学历，有教育学、心理学相关背景。

　　特色专科医院、急救网络、卫生防疫需要有较高业务能力、高学历或高职称医学人才。乡镇和社区医生则缺全科医学人才。

　　技术熟练不愁饭碗

　　高技能人才中对学历要求不高，关键是有熟练的技术并持有相关证书。目前，焊工、电器安装与维修、中西式厨师、服装设计、室内装潢装修等实用人才需求量都较大。这两年，像造纸、照明等行业的技能人才杭州都不得不到湖北等地引进