一边是轰轰烈烈争挤独木桥的高考余火犹热，一边是摩肩接踵争抢好岗位的就业大战硝烟正浓。新近，浙江师范大学连着举办毕业生专场招聘会。场里场外，无论是师范类专业和非师范类专业的毕业生就业专场，用人单位和职场准新人碰撞出了许多新动向。

　　赤脚等鞋穿遭遇试鞋的

　　大三生挤进招聘会找实习岗位

　　6月上旬，浙师大的外语学院和金华对外贸易经济合作局联合举办“金华市外向型企业外语人才招聘洽谈会”。在该校风雨操场，来自省内80余家外向型企业来到师大招聘人才。临近期末，还未签约的毕业生纷纷来到现场寻找“婆家”，而低年级的同学也赶来体验招聘气氛，寻找实习单位。

　　在现场，记者看到很多大三同学也趁机前来寻找实习单位。一位刘先生告诉记者，他本意是来招聘毕业生的，但来寻找实习机会的大三学生相当多，经过考虑，他留下了一部分优秀学生的简历作为人才储备。就这样，一场原本为毕业生提供机会的招聘会因为大三同学的参与而格外热闹、竞争格外激烈。

　　一位大四生说：“我们找饭碗好比赤脚等鞋穿，却来了帮试鞋的，而且结果却有试鞋的穿走了鞋。”

　　QQ连线考官视频搞定面试

　　非师范就业：服务、公关、网络编程需求较大

　　而在4月10日该校举办的2005届非师范类毕业生春季招聘会上，共有近百家用人单位参展，其中大多来自我省各市县的民营企业，涉及服务、旅游、电子、IT等领域，但也不乏上海卓亚文化有限公司、上饶师范学院等外省的企业和教育系统单位。

　　其中，该校与绍兴市中高级人才服务中心举行的远程视频招聘现场被同学们围得水泄不通，绍兴高得软件等3家单位通过QQ视频面试招人。面对这种新的招聘方式，刚刚“面试”完的财务会计教育专业的卢同学告诉记者，这种方式为毕业生们和用人单位提供了一个新的交流平台，挺新奇的、挺方便的。

　　绍兴完邦电子科技公司的“面试官”表示会采取这一方式很大的原因是该单位过去曾在西安、上海等大城市招聘会设摊招聘，但招聘会现场人员拥挤，相当火爆，单位真正和应聘者交流的时间相当有限，另一方面该单位属于电子产业公司，招聘人才也大多与电子类相关，采用远程视频招聘基本不存在技术问题。

　　就本次招聘会的情况来看，各用人单位打出的广告牌的需求信息多以三个行业，即：服务行业、公关文秘、网络编程类人才需求较大。在餐饮行业也有不乏像肯德基这样的知名企业。但是即便如此，毕业生对服务行业的兴趣普遍不是很大。原因是这些岗位的工作强度大，工作时间长，收入却不高，行业市场月薪大约在1000~1500元。而这些岗位的门槛也不低，要求相貌端正、能够用英语交流、有很强的服务意识、注意细节等。与服务行业摊位的门庭冷落相对的，各家商贸公司的公关文秘和网络公司的程序员的招聘就显得火爆多了。

　　考证不怕多综合型吃香

　　师范类就业：民校名校扩张到位需求回落

　　而就在去年12月5日，我省高校毕业生招聘活动月首场——师范类专场在浙江师范大学举行，今年全省1.3万余名师范生毕业，较去年净增1000多人，绝对人数上的竞争压力不大，但也不可避免显现新的压力。

　　进驻该校招聘现场的有380家用人单位，近2万名来自全国各地的学子参加双选。杭州师范学院、浙江教育学院、浙江海洋学院、绍兴文理学院等学校，还专门包了大客车，组织学生到现场应聘。用人单位中，部分私企老板也到现场搭台，他们更看好未来老师的素质。

　　但与往年相比，来自大中城市的用人单位明显减少，去年现场有430多家单位参展，而今年许多单位用人已基本饱和。

　　据省教育厅高校毕业生就业办公室副主任陈于杰介绍，这几年小学升学高峰已经回落，2004年已经是我省高中入学高峰的最后一年，所以师资紧缺现象已接近尾声。一系列因素表明，2005年将是我省高校师范类毕业生就业的一个转折年，学生们要及时调整好心态。

　　“招聘外贸销售人员，英语阅读能力较好”，“招聘办公室助理，懂电脑基本操作，文字功底较好”……很多单位的招聘海报对应聘者除专业要求外还提出了其他综合性的要求，只单纯掌握一门专业的毕业生的求职路子窄了，并且这样的趋势会越来越强。