从现在起，在杭州各市属医院临床用量名列前茅的药品都要经受严格审查。若发现用药量异常的药品，该药有可能面临被停用的结局；用此药的“大户”医生将可能受到通报批评、扣罚奖金、职称缓聘直至开除的严厉处罚。这是杭州市卫生行政部门近日为“治疗”药品回扣下的一帖猛药。

　　盯紧前10位用药量

　　“现在，杭州各市属医院都已建成了医生工作站操作系统，对医院用药情况实施全面监控。”杭州市卫生行政部门有关负责人告诉记者，采取该措施的主要目的，就是防止药品回扣现象的发生。

　　最早开始对药品用量进行监控的是市一医院。在去年下半年，市一医院就利用医院管理决策系统，改进部分程序，使医院负责人、纪检人员可以同时在线浏览全院临床用药情况及相关统计数据。医院每隔半个月就对全院所有药品的用量进行排序，对前10位药品的具体用药情况及医生进行详细分析排查。如发现异常用药，即对当事医生和药商进行告诫警示；发现有违规迹象的，则立即停用该违规药品。而最为严重的处罚则是，一旦发现有医生前来统方(统计每个月处方中开出的药品总量)，当事医生一律开除出院。

　　与市一医院一样，杭州各家市级医院也纷纷行动。

　　调整80多种药品

　　有些医院提前试运行该措施，目前已取得了一定成效。如市一医院，自实行监控以来，医院已调整了80多种药品；就在最近的半个月，医院就已停用3种药品。

　　“如果该措施能够有效执行，对病人来说是件极大的好事，整个看病费用将会下降不少。”市卫生局负责人表示，该措施是长期的，成效如何还有待时间验证。