安徽民工李斌、张胜利分别来电问：什么是劳动争议？劳动者与用人单位发生劳动争议怎么办？申请仲裁须提交哪些证据？

　　答：劳动争议是指建立了劳动关系的双方当事人，即用人单位和劳动者因实现劳动权利、履行劳动义务而发生的纠纷。

　　劳动争议发生后，劳动者或用人单位可以主动要求协商解决，也可以依法向用人单位所在地乡镇一级劳动管理站申请调解。调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向当地市(县)一级劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向法院提起诉讼。

　　根据劳动争议处理的有关规定，申诉人申请仲裁须提交与仲裁请求相关的证据。证据主要有以下几种：一是用来证明真实情况的证据，如劳动合同、工资清单、入库单、欠条、病历、医疗费发票等；二是物证：指用物品的外形、结构、特征、质量等来证明案件真实情况的证据，如致伤工具、机器等；三是证人证言：即当事人之外知道案件情况的人所作的有关案件事实真相的陈述；四是鉴定结论：工伤致残案件须有劳动鉴定委员会出具的伤残鉴定结论。此外，还有当事人陈述、视听资料等证据种类。