一方面是企业亟须上手快、少挑剔的商贸人才，尤其是干一两年就能挑大梁的中层骨干；另一方面，职高应对市场培养的前沿性商贸人才养在深闺人未识。

　　“关键是信息不对称。”昨天，杭州市全体从事商贸类中等职业教育的老师，与杭州市贸易局局长吴德隆率领的贸易行家，在杭州市商贸职业高级中学进行了一场“产教信息”的对接。商贸法规、商贸资讯、商贸培训和实践，以及商贸职高生的就业前景，一一现场做了分析、预测和沟通。吴德隆说：“商贸人才就业门路比较广，就杭州的经济发展前景来看，职高生的需求量会越来越大。”

　　-现代流通促使人才转型

　　局长吴德隆介绍，商贸流通已经成为城市竞争力的重要因素，城市的竞争不仅表现为生产能力，还表现为流通能力。现代的流通方式包括连锁经营、现代物流和电子商务。目前，杭州市连锁经营零售销售额已占全市零售销售额的16.5%，高于全国平均比例；现代物流也正向物流中心、物流园区等规模发展；阿里巴巴、中化网、佑康等电子商务企业发展也相当快。这些现代流通方式，需要大量的商贸人才，同时对传统的商贸人才也提出了转型的要求。

　　另外，杭州除了现有的河坊街、南山路、文三街等9条特色街区外，湖滨国际品牌街也已启动建设，预计到今年西博会期间，湖滨将引进27家左右国际品牌店，形成在全国都罕见的国际品牌高度集中的特色街。另外，茶艺、美容美发等特色街也在规划中。

　　而围绕打造杭州“东方休闲之都”的规划前景，按照政府“商、旅、文”结合的发展原则，商贸类服务人员的需求将会越来越大，服务行业吸纳中等职业教育毕业生就业显现了巨大的潜力。

　　-人才培养跟着市场走

　　目前，杭州市中等职业教育中，除了商贸职业高级中学和开元职高是专业的商贸类学校外，中策、江滨等以及各个县市的职业中学也开出了商贸类专业。

　　“市场对人才的需求近年来变化很大，但不变的是，市场需要大量的基础工作人员。这也是职业教育的优势，只要人才培养跟着市场走，适销对路，学生的就业空间很大。”商贸职高的校长陈显诚说，他们对课程设置进行了大改革，除了加大对连锁经营、电子商务和现代物流人才含金量的打造，也注重与国际接轨。

　　近几年来，家乐福、麦德隆等洋超市纷纷进军杭城，商贸职高专门引进了商贸零售服务与管理职业(OSTA)资格认证考试，培养对口人才。

　　此证由社会劳动保障部和英国伦敦城市行业协会合办的中英职业资格办公室颁发，目前该校是资格认证的杭州惟一的考点。它与传统的商贸人才培养不同的是，更注重实际操作，特别是购物环境、购物安全和个人素养的培养。比如顾客跌到、超市失火时，特定环境中营业员应该有什么样的反应。

　　“我们已经培训了两届取得资格证的学生，他们的实操优势很快在工作中显示出来。惟一有点遗憾的是，国内的超市还不太认这个证书。”陈校长说。

　　-就业看好预订抢购

　　旺销，这是职高商贸类毕业生让很多大学生也大跌眼睛的一大风景。

　　据了解，这种商贸人才供需两旺的形势已经红火了五六年，尤其是近两年，需求连年增长。在商贸职高，今年620多名应届毕业生，除升入职高继续学习外，其余90%以上都找到了理想的婆家。而另外的10%学生，也不是找不到工作，而是想找更合适的。有一个学生，就在国大彩扩中心和烟草配送中心两家举棋不定。

　　很多外贸用人单位的感受是，职高生肯吃苦，可塑性强。经过几年的锻炼以后，很快就成长为企业的中坚力量。上海的企业每年都来商贸职高“定购”人才。杭州的一些外贸企业，连续几年招聘商贸职高的毕业生后，要求和校长达成协议，每年定量预留优秀人才直接进入企业。这种“预订、抢购”商贸职高生的情形，在开元职校、中策职校也有出现。

　　杭州贸易局局长吴德隆说：“职业教育最贴近经济，职高生虽然从最基础工作起步，但经过几年的成长，很多成为企业的中坚力量，商贸类人才更是应运而俏。”