“有人说‘村官’好当：村支书是‘老大’，全村村民都听他，办公室坐坐气派大，拎只小袋出公差……有人说‘村官’难当：村里无钱难做事，群众呼声多的是，开个大会淘慢气，不如回家种田去……”

　　日前，在上虞市的一次“村官”上岗培训上，丰惠镇郑家堡村当了15年“村官”的周焕梁，以具体的事例、切身的体会，给新一届“村官”上了“怎样当好村一把手”的生动一课。

　　目前上虞市已基本完成村级组织换届选举工作。为帮助新一届“村官”及早进入角色，上虞市确定了实在、实用、实效的培训基调，安排了10种模式的上岗培训。对村主要干部，按新任和连任区分，分别设置不同内容的培训课目，由市委开展集中封闭式培训。对村班子其他成员，按党支部纪检委员、组织委员、宣传委员等6个不同职位，由乡镇开展有针对性的分类培训，以增强培训的实效。

　　在培训中，上虞市根据新时期农村工作需要和村干部知识需求，主要安排了农村政策法规、村级组织规则、农村财务管理、农村信访调解等实务，并突出了案例式教育方法。同时，该市还在全市范围内，选择了艰苦创业型、双带共富型等不同类型的21名村干部典型，成立了“村官”讲师团，讲授农村干部的工作艺术。

　　有针对性的培训，受到了新一届“村官”的欢迎。小越镇朱家滩村党支部书记罗吉龙说：“我已连续当了8届的村干部，但这样与实际工作联系紧密的培训还是感觉很难得，深受启发。”章镇镇唐家桥村党支部书记谭志康说：“我原先在企业工作，今年是第一次当选为村支书。通过这次培训，感觉心里有底了。”