现状：高温天气民工短缺

　　记者昨天从永康市城西新区建设指挥部了解到，进入高温季节以来，该区建设工地上不断有民工辞职离去，致使该工地上的民工严重短缺，严重影响了工程进度。

　　据新区建设指挥部常务副总指挥朱长林介绍，现在工地上共有民工2206人，而实际上需要民工5600来人，短缺3400多人，其中仅外墙抹灰的就需要2000多人。

　　进入高温天气以来，永康不少企业职工流动性加大，严重影响开工。昨天下午，记者在该市城区一企业了解到，去年该企业共有150名打工者，现在只有85名，还有一批员工想走人。厂办公室主任陈某一大早就到劳动力市场招工，但两天来他只招到了5名工人，却走了8名工人。他无奈地说，为了完成一批新订单，他至少还得招20名熟练技工，可尽管公司把底薪从去年的800元提高到1100元，而且保证工资月清，不收任何押金，来面谈的技工还是不多。

　　举措：打造和谐用工环境

　　打造良好用工环境，从源头上遏制劳资纠纷，这已成为该市各企业的共识。

　　“现在我们每个月做多少该领多少工资，企业都会上墙公布，而且从不拖欠工资。”在永康楼龙公司工作的四川籍外来务工者小孙告诉记者，他觉得现在工作很顺心，也越来越安心了。公司负责人程新江说，这是公司设立“职工心声”信箱带来的变化。

　　像楼龙公司一样，永康很多企业主动采取措施，改善用工环境。先行公司为职工发放伙食补贴，恒远公司推出工龄工资发放制度，永康外贸纸箱厂发放高温补贴和生产淡季生活补贴，一些企业通过安装空调和降噪音装置，改善职工的工作生活环境。7月1日晚上，永康市古山镇的一个广场上，一台专为打工者举办的夏日乘凉晚会正在这里演出。据了解，今年已共有来自全国各地的30多万外来建设者在永康市城乡各企业打工，永康市政府希望通过举办夏日乘凉晚会为他们营造良好氛围。