持续高温加上正值农忙，打乱了我省各地劳动力市场的正常招工节奏。许多打工者纷纷回家避暑或者帮助家人“双抢”，导致我省许多地方工人紧缺。特别是一些企业漠视工人的高温条件劳动权益，留不住工人的心，大量工人选择辞职，更给夏季的招工难问题火上加油。

　　昨天，本报记者顶着烈日走访了宁波、金华、绍兴等地的劳动力市场，发现解决高温招工难问题，企业主必须从“心”开始，加强防暑降温措施，尊重工人的高温劳动保护权益——

　　宁波“好汉不赚六月钱”

　　昨天上午，天气已很炎热，记者来到宁波的“招工一条街”鄞奉路，发现平时很热闹的街上显得有些冷清，站在街边的更多的是平日里很“牛气”的企业主和职业中介，找工的人不多，有些问问价格就走了。

　　在鄞奉路上，一家中介单位的陈姓工作人员说，现在企业招工待遇比过去好多了。一般工厂里的普通工种都在800元以上，其他工种更是在1000元以上，但就是这样去的人也不多。现在是三伏天，打工的人有“好汉不赚六月钱”的说法，许多民工都回家避暑去了。记者在现场兜了一圈，发现最难招的是室外作业的工种，像建筑工人、室外装潢、空调安装之类的。

　　这时，来了一个找工作的人，招工的人一下子就把他围住了。这位来自湖南的民工和所有的人谈了半天，一个都没有谈成。他告诉记者：“我原来在一个建筑工地上打工，天这么热，工地里每天只供应开水，工棚里连电扇也没有，晚上热得睡不着。下午两点钟工头就让大家到工地干活了，地面都热得烫脚，人受得了吗？我实在吃不消了。这两天我们那里走了好几个人，我也不想在那里做了。现在就来看看有没有什么室内的工作，实在不行我就打算歇几天。”

　　一位职业中介公司的工作人员说：“现在只有一些比较大的企业才有高温补贴费，但钱也不多，不太能够吸引打工者。现在打工的人也想通了，干得中了暑，挣的辛苦钱全买了药，还不如不干。”

　　金华劳动力市场空空荡荡

　　昨天下午，在金华市中心劳动力市场的大厅内，只有稀稀拉拉10多个人。大厅四周有20个职业介绍所，记者一路过去，只有三四个介绍所里有工人在找工作。绝大部分的介绍所里，中介人员都在打盹儿。

　　看我在东张西望，一位中介人员热情地奔出来：“找工作啊？进来，这里有很多工作。”介绍所里面一块黑板上列着上百家用人单位，她说：“这几天几乎没有工人来，这些单位都急死了。”

　　金华劳动力市场工作人员说，自从夏天以来，金华企业的用工情况就很紧张了，很多企业急着要人，但来找工作的人却不多，缺口大概在千人以上。除了许多企业经常被停电限电工人工资下降导致工人流失以外，还有一个主要原因就是：待遇太差。天太热，厂里的劳保措施跟不上，既没有降温设备，也没有经济补贴，民工受不了就只能选择离开。

　　现在，一些企业和建筑单位已意识到这个问题。前天，永康城西新区建设指挥部用“夏日关怀”留住了民工。指挥部给每个建设工地发放了5000元高温补助费，让这些整天生活在火炉里的民工心头一阵清凉和愉快。据了解，这样直接给工地上的民工发放“高温补助费”的单位在金华并不多，但这样做非常有效，这个工地到现在为止很少有人辞工。

　　而在武义，浙江永晖工具制造有限公司投资60万元，给60间职工宿舍都装了一台空调。这些颇有人情味的措施留住了工人。

　　绍兴保姆价格涨三成

　　家住绍兴市区的周先生最近比较烦，他为了给自己生病的母亲请个保姆，跑了四五家保姆介绍所都没能如愿，不是被告知没有，就是要价奇高。

　　昨天上午，记者和周先生又来到绍兴府山的一家保姆介绍所，因为是星期六，所以有不少市民过来希望能找到合适的保姆。“我的心理价位是每月650元到700元，以前我们也请过，价格大概在600元左右，现在天气热了，适当涨点也无可厚非，我母亲的病也不是很严重，所以工作也不会很辛苦的。”可是，保姆们开出的价格不是800元就是1000元，而且“恕不二价”，周先生只好又失望地离开：“我也是工薪阶层，这么高的价格我请不起。”

　　不少东家为了留住保姆，主动提出替保姆加工资。“现在保姆难请，我们也不想折腾了，再说这么热的天，人家也不容易。”王先生前两天主动给家里的保姆加了100元工资，希望能留住她。

　　尽管保姆的价格涨了，但记者发现不少保姆的工作积极性并不高，他们希望挑到简单一些的活，工作量大的钱多些也不是很愿意接。王阿姨来自绍兴县王坛，她说：“在老家，这么热的天都要歇夏的，再说现在地里的活儿正忙。我留下来，就是冲着天热多赚些辛苦钱，要不我干嘛受这份罪。”

　　许多家政公司工作人员都说，根据以往的经验，绍兴的保姆紧俏状况要到9月份才会有所缓解。

　　宁波、金华等地劳动部门人员说，现在出现招工难，主要是在高温天气中一些用工单位人性化关怀缺失。民工其实是城市工作人群中特别能吃苦的，在这样的天气下他们选择逃避和离开，说明他们的工作环境恶劣到什么地步，如果不是自己的权益一再被侵犯、被漠视，他们不会选择放弃工作。所以，留人先留心，如果用工单位加强工人的高温劳动保护，让他们多享受一些清凉，多得到一些关怀，招工状况肯定不会像现在这样难。