未就业毕业生招聘会 没有男朋友也成了招聘条件
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2005年07月21日 12:05:14
浙江在线新闻网站
工作,工作!同已经找到“婆家”的大学毕业生相比,还有一群人更值得关注——那些至今尚未找到工作的毕业生。昨天上午,杭州人才市场特地为杭州生源的未就业毕业生举办了一场招聘会。
市场外凉风习习,市场内挥汗如雨
昨天上午8点30分,虽然下着瓢泼大雨,杭州人才市场门口却早已是人山人海。由于招聘市场设在三楼,记者走进一楼大厅,发现长长的队伍已经把楼梯挤得满满当当,市场管理人员拿着喇叭指挥秩序。顺着队伍一步一挪,粗粗估算,到三楼花了两分钟。进到招聘现场,虽然头顶吹着空调,记者却明显感觉到扑面而来的热浪,几乎所有的铺位前都围满了求职的大学生,前胸贴后背,向前迈一步都那么困难。
没有男朋友也成招聘条件之一
在一家公司的招聘要求上,记者留意到了这么一行字:身高162以上,没有男朋友。负责招聘的郭先生解释,没有男朋友就可以全身心地投入到工作中。郭先生同时表示,招来的人要能同时兼顾财务、会计、工程管理等工作。“工作那么重,那待遇呢?”“女生给工资,男生不给。”记者一头雾水,郭先生解释:“我要对招来的人进行全方位的培训。在我这呆一年,比读两年硕士学的东西还要多。我要培养他们当老板!”
曾经有一份不错的工作摆在面前,我没有珍惜
杭州职业技术学院的徐雅琴今年刚毕业,“真的很后悔,去年那么好的单位没有去。”徐雅琴告诉记者,自己是学平面设计的,去年在滨江一家蛮大的公司实习,因为单位缺人,就要求能不能留下来工作,待遇也不错。“那个时候就想着可能还会有更好的工作,哪晓得现在连小公司都很难进。要么是专业不对口,要么就是待遇不好。后悔也来不及了。”
招聘单位:实际动手能力强的吃香
杭州高新电子有限公司的陈先生负责这次公司的招聘工作,需求的岗位为电子技术员、网页制作等。“实际动手能力强的比较有优势。”陈先生告诉记者,之前有几位来应聘的毕业生,会运用多种软件,对网页制作比较精通,而且在寒暑假也到公司实践过,有一定的实践经验,这样的毕业生公司很欢迎。“不过,毕竟是刚毕业的,要他们一来就能独当一面也不大现实,一般需要到车间磨练一段时间,合格了才能到技术部门。”
记者询问,杭州生源毕业生是否存在一定优势?陈先生表示,确实会有一定的倾向性,“首先是我们公司不大,无法提供住宿。再者,我们遭遇过这样的情况,就是外地的毕业生干了几个月就不辞而别,如果是杭州人或者杭州有亲戚的,有什么事那我们至少还能找到人”。
来源:
新民生报
作者:
王丽 黄丹
编辑:
沈华军
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