如今，上万名候鸟型科技人才活跃在我省广大中小企业，用他们的智慧与汗水浇灌出一朵朵企业“科技之花”。笔者从省有关方面获悉，近五年来，这支候鸟型人才队伍已为我省中小企业开发专利技术和专利产品近万项，为企业赢得利润200多亿元，平均每项专利技术产生的实际效益在200万元以上。

　　这些“候鸟教授”、“飞行博士”70%来自北京、上海、苏州及省内杭州、宁波等高等院校或科研机构，也有一部分是从一些大型国有企业退休的具有丰富实践经验的技术人员。他们大都以智囊、高级顾问等形式受聘于我省不少中小企业，主攻企业重点项目的技术攻关和新产品研发。对企业而言，这种以项目、产品为纽带聘用“外脑”的做法非常灵活；对不少不愿离开大城市的专家而言，此举既能省去迁徙之忧，又能发挥创业所长。据省中小企业局对我省近年来所开发的1000项省级新产品抽样调查，有三分之二以上倾注着候鸟型专家的心血与汗水。浙江鑫高益磁材有限公司聘请知名生物学工程专家、中国工程院院士陈亚珠主持研制高强度聚焦超声治疗仪，该产品的潜在市场销售额高达10亿元之巨。

　　大批“候鸟”乐到浙江栖身，关键还是当地的“气候”适宜，创业环境优越。近几年，我省在引才政策上大胆突破，不求所有、但求所用，招才与引智相结合。慈溪、余姚等市县通过积极创新，摸索出了智力咨询、人才租赁、人才派遣等多种引才用才的新路子。许多企业纷纷加大了科研项目经费投入，并把科研成果和个人经济利益紧密挂钩。浙江卧龙控股集团有限公司负责人表示，候鸟型专家与企业之间有着严格的合同约束，更多地担负着项目带头人的角色，研发成败直接关系到个人的经济利益。

　　大批候鸟型人才的加盟，弥补了浙江中小企业人才紧缺的状况，增强了企业技术攻关能力，加快了科研成果产业化步伐。浙江尖峰药业有限公司通过建立灵活的人才引进机制，积极引进一批具有丰富制药经验的候鸟型技术专家进行项目开发、难题攻关，短短几年间成功开发国家级新药25只。帅康集团通过在上海设立产品设计中心，吸引了当地20多名高层次人才为其服务，仅半年就开发出了免拆洗油烟机、新型厨卫用防爆玻璃等多项新产品。