浙江在线7月27日讯(通讯员 杨江敏　记者 李敏)　今天上午，宁波市江北区人民法院审结了一起校长报复老师肆意涂改档案导致侵权的案件，法律专家指出，该案最终虽以调解结案，但其中凸现出的法律空白点仍值得关注。

　　两年前，刚大学毕业的小兰(化名)应聘到宁波某进修学校工作，后因与校长白某发生了一些不愉快的事，小兰跳槽换了新工作。在调动档案时，小兰突然发现自己的档案材料已经“惨不忍睹”，原来的工作单位竟然在她的档案材料上大涂大写，并添加了一段段尖刻的评语“作风恶劣，道德败坏……”。

　　“档案被弄成了这个样子，我今后还怎么找工作啊？”看到“面目全非”的档案，小兰真是欲哭无泪，冷静下来以后，小兰仔细查看了档案上的笔迹，初步断定是原单位的校长白某所为，后小兰找到白某，校长对档案上的字迹并没有否认，承认档案材料上的那些评语均是他写的，但他声称这样做并不是没有原因的，是小兰的朋友曾给他发过人身攻击的骚扰短信，是小兰对他伤害在先。一怒之下，小兰将白某告上法庭，以侵犯名誉为由要求消除影响，恢复名誉，赔礼道歉，并赔偿经济损失3万元，精神损害抚慰金5万元。

　　后经法院组织调解，最后双方达成一致意见，白某同意以积极的方式为小兰消除影响，恢复名誉，赔偿小兰精神抚慰金和经济损失共计2.5万元。

　　该起案件虽然结束，但从中凸现出的法律问题仍应引起重视。白某因报复擅自涂改小兰的档案于情于法都是不允许的，对小兰的名誉造成了损害，且可能这些“污点”要伴随小兰一辈子，如何来消除影响成了该起事件的关键。这种明显污损档案的行为，已造成档案原始性变更，但如何来恢复原貌，相关法律法规并没有规定。

　　据记者了解，目前我国的《个人信息保护法》尚未出台，如何来变更个人档案错误信息，目前仍无具体操作的流程和标准。本案中把案件的调解书归入个人档案以期对事实进行更正说明，虽然也是种消除影响的方法，但这仅仅在无规范途径情况下的一种无奈之举，有专家认为，法律如何来保障个人信息不受侵犯，如何充分了解自己的信息，如何行使修改自己错误信息的权利等尚需法律来进一步规范和明确。