浙江在线记者获悉，这个师已有获取军事硕士学位的师团指挥员9人，有11人正脱产或在职就读军事硕士研究生，还有25人参加了与浙江大学合办的硕士研究生进修班在职学习。更可喜的是，这个师先后有9名师团领导干部考取全军最高学府——国防大学，师团干部中接受过硕士研究生教育的达到了53%。在他们的影响和带动下，基层干部也迅速行动起来，截至目前，已有60多名基层指挥员考上研究生，有的毕业后，正以渊博的知识和开拓创新气魄活跃在部队建设的重要岗位上，提高了部队战斗力建设的层次。某红军团参谋长——博士汤志文就是其中的一个典型代表。

演习中，战士表现神勇

　　2000年7月，怀揣着军事科学院全军合同战术学博士毕业证书的汤志文，来到“硬骨头六连”，先当副指导员，接着当起了八连连长。刚到部队，正赶上全师改为两栖机械化部队。由于文化底子薄，一些官兵搞起训练来比较吃力，特别是新型装备上的指挥自动化系统弄不明白。一些干部也觉得吃力，更别说教战士了。汤志文以前也没接触过这种装备，但因为有丰富的知道做底子，掌握起来当然快，特别是指挥自动化系统，不到3天就全部掌握了。他所在连队有这样的“高人”，新装备形成战斗力的时间当然比其他连队“优先一步”。“博士还真不一样。”大家对博士连长有新认识。

　　到连队后，汤志文“没觉得我这博士有什么了不起”。不过，他的许多做法让官兵们对他竖起了大拇指。组织训练过程中，汤志文发现，部队的一些组训方法不尽科学。比如，机械化部队训练讲究整体性，不像任务单纯的步兵，搞投弹就是投弹、射击就是射击，可以像运动员一样进行单项组织。部队改为机械化后，一些干部仍然习惯步兵训法，训练驾驶，就将通信丢在一边，课目之间互不联系，一些战士练了后面的忘了前面的。