应届毕业生：哪里才有我的位置

　　采访中，记者听到不少应届毕业生抱怨：大部分企业要求有工作经验，这对很多刚走出校门的应届生来说是道难以逾越的坎。

　　今年刚从宁波大学英语专业毕业的小杨告诉记者，她一直希望能从事外贸工作，为此在大学期间硬是把英语六级攻下了。“可是到了这里，发现攻下英语六级还不行。刚才我去几家出口公司应聘，他们一开口就问工作几年，听我说是刚毕业的就有些犹豫了。”

　　对于应届生的抱怨，企业也有自己的说法。中捷缝纫机股份有限公司的招聘人员告诉记者，培养应届毕业生需要两三年时间，期间还有不能预算的物力财力，所以从自身利益出发，企业更倾向于招有工作经验的人。不过，一般情况下企业也不会一棒子打死，遇上优秀的应届生同样会给予机会。

　　尽管如此，工作经验还是像紧箍咒一样，牢牢套在应届生的头上。不少应届生说他们不再是怀着找工作的心态来招聘会的，“来看看，如果能碰上合适的就好了。适合应届毕业生的工作不多，加上专业对口就更难了，所以就算心里着急也没办法。”

　　在招聘会现场，记者还看到了不少家长的身影，他们跟在儿女后面出谋划策，当起了军师角色。

　　“刚才那家单位挺适合你的，我们再去别的地方看看。”

　　“不知道那家企业工资待遇怎么样？”

　　“找工作怎么能一开口就考虑这个呢？你现在刚毕业当然要以找到一份合适的工作为主。”

　　今年刚从浙江工业技术职业学院计算机系毕业的小赵就是在母亲的陪同下来招聘会的。这位母亲说，找工作主要还是听女儿的意见，只是现在工作不好找，尤其是刚从学校毕业的，她怕女儿钻牛角尖，所以一块儿过来帮忙参考。