安徽农村来的小陈，没有从业经验，也没有经过专门培训，经老乡介绍便在杭州市区一个工地上做起了建筑小工。不过年底前，小陈将和他的老乡一起走进课堂，正儿八经学一回岗前知识。

　　昨天下午，市建筑企业管理站向杭州日报记者透露，3年内，在杭的20余万建筑工人都要进课堂轮训一次。这个信息告诉我们，杭州对建筑工人的关注和关爱，已突破薪水、生活的范围，开始做“固本”的工作——提高建设者的基本素质。

　　据了解，杭州建筑从业者岗前培训由市建委统一编写教材，统一命题并组织考试，考试合格者由市建委统一核发《杭州市建筑业务工人员岗前培训合格证》。培训的内容主要包括：职业道德、安全生产、岗位技术规程、操作规范、务工人员权益维护等方面的知识，通过岗前培训全面提高建筑业务工人员的岗位适应能力，增强质量、安全、文明施工和维权意识。“今后，凡在我市建筑施工企业中就业的务工人员，都必须经过岗前培训且考试合格后才能上岗”。