昨日，余杭区南苑街道高地村党支部书记施龙高兴地对记者说：“现在可好了，村干部能够享受养老保险政策了，在一定程度上解决了后顾之忧，伢村里的干部工作劲头更足了。”据悉，余杭区村干部养老保险新政策日前开始实施，政府每年出资110万多元，“赞助”该区1717名村干部全部购买上了养老保险。

　　“上面几条线，村里一根针”，一句话道出了村干部工作的繁忙和复杂。然而，村干部辛辛苦苦工作，离任时却连养老保险都没保障。虽然余杭区推行村干部养老保险较早，养老保险标准逐年提高，但也存在着标准不够高、推行面不够广的问题。

　　原先村干部养老保险是一村3人，即：村党支部书记、村委会主任、村经联社社长。新政策实施后，扩大到在职的村三副班子全体成员。同时，参保方式也有所改进，由原来村干部参加商业养老保险、农村养老保险，改为统一按照城镇职工的正常缴费标准和“低门槛准入、低标准享受”的“双低”缴费标准，实行城镇职工基本养老保险，与城镇职工同等享受养老保险待遇。据余杭区劳动和社会保障局负责人介绍，村干部养老保险的补助标准以上一年度浙江省职工平均工资的60%为基数，单位缴19%、个人缴8%，今年个人缴897.6元。

　　此次，余杭推出村干部养老保险全覆盖，是指村干部在任职期间享受的待遇，如果离任或落选则不再享受，但将养老保险金结转到本人的新单位账户上。