这两天，卖鱼桥小学的林老师百感交集：“我工作4年了，迟迟不敢求婚，现在终于可以挺直腰板开口了。”

　　和林老师一样，拱墅区2000多名在职教师都感觉到幸福指数年年上升：年终人均6000元奖金，骨干教师拿到上万元，公积金待遇提高到公务员标准，一名中级职称的教师一个月的公积金将比原来多100多元。更温暖人心的是，住房分配货币化的政策也在教师节前再次得到确证。

　　“区委区政府决定优先解决教师的住房分配货币化问题，开创杭州城区教师货币分房的先河。”拱墅区教育局局长韩宝平昨天告诉记者。

　　也就是说，1995年前参加工作的在职教师，将在教师节前喝到货币分房的头口水，1995年以后的在职教师也将在明年3月兑现3000万元的货币分房。

　　今年教师节，除了货币分房这一厚礼，拱墅区还准备采取“三三制”，在3年内为2000余名专任教师配备手提电脑，首批660名老师将在节前享受到。

　　之前类似的改善教师生活待遇的政策出台后，很快显现出了效果。不仅教师外流的现象得到改善，而且还吸引了越来越多的优秀教师。几年来共有40余名省、市、区(县)的教坛新秀、优秀教师、中学高级教师(小学中学高级)，加入到拱墅区的教师队伍中。譬如去年引进了文澜、育才中学的优秀教师，初中教育的优势马上显现出来；四年前拱宸桥小学从上虞引进了全区的第一个特级教师。