随着宁波外向型经济的快速发展，外贸人才特别是报关员、报检员等外贸实务型人才短缺问题日益突出。目前，全市报关员缺口高达4.4万名，报检员还需要7500名，国际货运代理员未来5年内的缺口也高达4万至5万人，而熟悉外贸和国际金融业务的复合型人才更是奇货可居———

　　近日，宁波一家进出口公司的老总向记者抱怨，找个懂外语、会管理的外贸人才真难。不仅外贸管理类人才短缺，报关员、单证员等外贸实用型人才也是严重供不应求。市对外经济贸易培训中心主任童文建指出，外贸人才特别是实务型人才的短缺，已成为制约宁波外向型经济持续发展的瓶颈之一。

　　实务型人才严重短缺

　　近年来，宁波有进出口经营权的企业每年以超过千家的数量在增长。随着各类进出口企业的增多，对单证员、报检员、报关员、国际货运代理员等外贸人才的需求量大幅增加，特别是今年开始国家要求报检员、报关员必须持证上岗，这使本来就紧张的人才供求形势更加严峻。

　　根据国家有关规定，报关企业的报关员不得少于5名，申请代理报检注册登记的单位必须有10名以上具有资质的报检员。宁波在海关注册从事专业和代理报关的企业有67家，自理报关企业9037家，共需要报关员45500名。目前全市注册报关员总数不到1500人，缺口高达4.4万名。到今年6月底，宁波通过全国考试的报检员有2554人，按规定还需要报检员7500名。

　　随着国内外航运物流巨头进入宁波，国际货运人才的需求也开始增加。有关部门测算，未来5年内，宁波需要国际货运代理员4万至5万人，其中具有国际货运代理联合会认可的高资质国际货代员上百人。目前宁波整个货代行业有资质的货代员不到1000人，高素质的更是屈指可数。

　　国家对人民币汇率形成机制进行调整后，外贸企业的金融风险加大，熟悉外贸和国际金融业务的复合型人才需求因此大幅增加，宁波该类人才的缺口正在扩大。宁波太平鸟进出口公司总经理王定英告诉记者，在人民币升值前，她就考虑过规避风险的事情，但由于没有专门的人才，公司最终还是没能避免损失。