台风“麦莎”侵袭我省时，浙江永通外贸喷织有限公司的成品仓库水满为患,吴国水等5名党员获悉后主动请缨，连续奋战17个小时，烘干了7万多米被洪水浸泡过的纯棉布，为公司挽回近80万元的损失。这是绍兴县非公企业共产党员在开展先进性教育活动中的一个缩影。如今，在非公企业里，有突击任务时，坚守岗位的是党员；在危难险重情况下，挺身而出的是党员；群众有困难时，热心相助的也是党员。广大企业经营者和职工说:党员就是不一样。

　　流动党员找到“家”

　　“企业生产经营忙，党员流动性大，让每一个党员都参加先进性教育活动困难较大。”第二批先进性教育活动开展之前，不少非公企业党委负责人对此不无担忧。

　　的确，非公企业情况复杂，工学矛盾突出，是第二批先进性教育中的难点。为此，绍兴县委高度重视，因地制宜，采取必要措施，确保每一名党员都参加教育活动。

　　浙江中设建工集团现有81名党员，其中70%以上的党员分别在上海、江苏等地施工。为了让每一位外出打工的流动党员都能找到“家”，集团党委提出：党员走到哪里，资料送到哪里，宣传做到哪里，教育搞到哪里。

　　8月28日，是中设建工集团上海党支部党员集中学习的日子。早上7时，邬百根等3人带着《保持共产党员先进性教育读本》，从嘉定赶往位于七宝的集团上海分公司，他们是浙江中设建工集团驻守嘉定工程的3名党员。自7月17日参加集团先进性教育动员大会以来，到支部过组织生活成了他们星期日不变的日程安排。

　　“常年在外打工，每过一次组织生活，就能感受到大家庭的温暖，踏入党支部就像走进了自己的家。”邬百根说。

　　中设建工集团在上海、杭州等地分设了5个党支部，并以工地为单位建立党小组，每个党小组确定一名党员作为教育活动通信联络员，负责收寄教育活动宣传资料，通报教育活动信息。

　　像中设建工集团一样，绍兴县的非公企业因地制宜、灵活“施教”，探索出了包括分层辅导、轮班学习、网上送学、上墙宣传、典型引导、集中夜学、联合学习等在内的学员学习“十法”。通过这些灵活多样的形式，使全县6931名非公企业党员受教育面基本达到全覆盖。

　　教育与发展要“双赢”

　　企业生产经营是为了追求效益，而思想教育是不能直接产生利润的，有人提出：“非公企业党员开展先进性教育，怎样才能取得实实在在的效果？”绍兴市委常委、绍兴县委书记徐纪平说：“先进性教育在非公企业要取得实效，就必须让先进性教育与企业的发展达到一种‘双赢’的效果。”

　　先进性教育活动开展之初，浙江天圣纺织集团对全公司72名党员分布及任职情况做了一次统计调查，结果发现他们几乎全部分布在关键岗位上，从董事长到总经理，到各部门经理和业务骨干。这一调查让公司高层发出了这样的感叹：“有这么一支强大的党员队伍，公司何愁不能发展。”

　　尽管调查数据引起企业领导层的重视，但公司党委认为，光靠数据还不能完全说明问题，体现党员的先进性还要有实际行动。在先进性教育活动中，集团党委通过开展党员技术操作比武、设立“党员先锋岗”、“我为企业献一计”等活动，将先进性教育活动与企业的发展紧密联系起来，齐头并进。年轻党员林伟珍是该集团技术开发部的工程师，今年夏天，她不停地来往于绍兴与临海、海宁之间。原来，她发现厂里生产的雪尼尔面料经常出现质量问题，就主动与原料供货厂家的技术人员取得联系，一起寻找症结、研究技术攻关方案。经过一个多月的奔波，雪尼尔面料的原料质量问题终于得到解决，还降低了成本。现在，天圣纺织集团的雪尼尔面料因质量稳定在市场上十分畅销。林伟珍所在的技术开发部也成为集团的“党员先锋岗”。

　　如今，在天圣集团，像林伟珍一样的党员越来越多。对公司开展的各项技术创新活动，党员都积极响应；党员提出的合理化建议及管理思路被企业采纳的次数比其他人多，从而增强了企业的自主创新能力和发展活力。

　　群众满意是关键

　　非公企业开展先进性教育，不仅要推动企业自身的发展，更要让群众满意。绍兴县委曾对非公企业开展先进性教育提出这样的要求——既要热情解决群众关心的具体问题，更要着眼长远，切实维护群众的根本利益。

　　永通染织集团下属有11家印染企业，排污问题是当地群众关注的焦点。集团专门从德国请来专家作“清洁生产”知识讲座，印染企业的党员带头研究清洁生产技术，还担任了企业的义务环保员。

　　在永通染织集团，尊重员工、关爱员工正在成为许多党员的自觉行动。8月22日凌晨3时50分，突然响起的电话铃声惊醒了睡梦中的浙江永通外贸喷织有限公司办公室主任王宝林：“第二车间挡车工陈菊凤手指被压伤。”王宝林连忙叫醒一起值班的另一名党员吴国林。陈菊凤伤情严重，两人立即驱车将她送往杭州浙医一院进行抢救和治疗。不仅要在第一时间抢救受伤职工，更要从中吸取教训，从源头上预防工伤事故。王宝林回到单位，立即来到车间了解事故原因，并向公司领导提出落实安全生产责任制建议。当晚7时半，公司召开了有各部门负责人参加的紧急会议，进一步采取了安全生产防范措施，并明确了夜间操作规范。两个月来，王宝林已把办公室当成了家，职工的冷暖安危成了他心头的牵挂。公司有近500名职工住在集体宿舍，炎炎夏日，为了让辛苦一天的职工睡个安稳觉，每当接到停电预告时，他总会安排保卫部工作人员为宿舍“冲凉降温”。公司设了医务室，细心的王宝林让医务人员对职工的健康情况进行登记，定期询问和检查，使广大职工深切感受到党组织的关怀和温暖。