近日，记者在绍兴市社保局采访时了解到，现在越来越多的民工在“跳槽”时选择了退保，仅今年1至7月，绍兴市就有1600多名民工办理了退保手续。记者在绍兴城乡走访了一些企业，调查民工退保的真实原因。

　　原因一：跳槽时将退保当创收

　　绍兴某纺织公司的织布工小李，前年从四川到绍兴某服装厂工作时参保，最近她换了单位，到该局养老中心要求退保。工作人员惋惜地对她说：“你只要缴满15年，就可以享受养老金了。你的养老保险账号可以跟你走的，但现在退保，实在太可惜。”但她坚持要退。

　　小李为何要退？她向记者算了一笔账：自己每月按工资的8%缴养老保险金，企业交18%，但企业放在个人账号里的钱只有工资的3%，每人每月放在账号里的钱，占工资的11%。她参保3年，这次退保费领了3000多元。小李说，如果不退，今后这些钱能不能领到还很难说。小李透露，现在绝大多数退保的民工，其实是将这笔退保得到的钱，当作自己的额外创收。

　　据该市养老保险中心工作人员介绍，绍兴企业从1998年开始为外来民工投养老保险，目前有60%的企业都为外来民工参保。但这些企业为外来工办了养老保险后，多数外来民工只要离开公司，都不会想到去转保，而是退保。

　　原因二：社保异地转移存在障碍

　　四川民工毛荣中是2001年从某绸厂退保的，当时从绍兴市社保局领了退保费800元。后来，他又到绍兴多家企业工作过，至今没有参保，但他对退保有自己的看法。

　　他认为，不是所有民工都不想参加社保。主要是民工流动性太大，但各省社保基数又不同，像重庆、四川等地的一些山区至今还未实施这项制度，有的即使开始实施，但目前因养老基金缺口较大，为维护本地职工的利益，不少地方会人为设置障碍，阻碍民工社保的异地转移，造成越来越多的民工退保现象。

　　9月13日，记者在柯桥某服装厂集体宿舍，夜访了一批即将要退保的民工。这些人把自己的退保行为，都归结成是一种“无奈”。制衣工张丽华在绍兴打工4年，现已通过男友在广东找了一份工作，准备过几天就走。但听说广东有的县(市、区)不接受外来工的续保。因此，张丽华准备把在绍兴的这部分钱取出来。她说，要真领出来，心里还真感到酸酸的，毕竟已存4年了。而从重庆回绍兴打工的宋雨根说，在一些地方，养老保险还未扩面到农民工，对于农民工有保也难转。既然不能转，我们又不太可能一辈子在城市里，还是要回农村去。因此，迟拿退保费，还不如早拿来得实惠。

　　政府部门正采取措施加大扩面

　　记者了解到，尽管有民工到养老中心来退保，但他们迈出这一步，步履也是很沉重的。在绍兴县养老保险中心，40岁的贵州民工老赵站在柜台前许久，仍未从口袋里掏出退保申请书。

　　老赵说，在绍兴工作了6年，政府让我享受了养老保险，我很感激。可是，我妻子有病在家，我只能回去，而贵州农村还没有实行养老保险。我退掉养老保险，其实心里是舍不得的。如果我这次不把养老保险退掉，今后还得专门到绍兴来拿这笔钱，心里实在不踏实。

　　针对今年出现1600名农民工退保的现象，最近，绍兴市社会保险事业管理局正积极采取有效措施，强化对企业外来工养老保险的扩面工作。毕竟，为民工投保是利国利家的好事，应当继续坚持做下去。该市将在今年10月采取措施：由地税部门在对企业征税时，把职工养老保险按企业工资总额一并征收，使外来工能全部在企业参加养老保险。

　　此外，他们针对民工退保现象，还积极向上级反映，希望能尽快为养老保险立法(目前没有相关法律)，要打破行政区域界限，提高统筹层次，建立全国统一的民工社保机制，使农民工走出人走退保的尴尬。