浙江日报杭州9月23日讯　　我省女干部配备明显突破，新录用公务员女性比例逐年增加，妇女就业结构得到改善，就业比重稳步提升，这是记者今天在杭召开的省妇女儿童工作委员会扩大会议上获悉的。

　　据介绍，我省各地在实施“十五”妇女儿童发展规划中，采取多种有效措施，切实保障妇女儿童权益，促进妇女儿童事业全面发展。妇女参与国家和社会公共事务管理的程度不断提高。各级各部门的女干部配备有了明显突破，新录用公务员女性比例逐年增加，妇女就业结构得到改善，就业比重稳步提升，第三产业正成为吸纳女性劳动力就业的主要渠道，越来越多的女性进入计算机、通信等高新技术行业。全省城镇女职工基本与男职工一样享有社会保障，所有县(市、区)全部实行了企业生育社会保险制度。

　　会议强调，各级政府要进一步树立社会性别意识和儿童优先的重要理念，进一步优化妇女儿童工作和妇女儿童发展的社会环境。要坚持从浙江实际出发，认真做好“十五”妇女儿童发展规划的监测评估工作，制订好“十一五”妇女儿童发展规划，坚持把妇女儿童发展的目标任务纳入我省全面建设小康社会总体目标，纳入经济与社会发展总体规划，纳入“三个文明”建设总体部署，纳入政府工作重要议事日程，纳入部门职责范围和同级政府财政预算，纳入公共事业和公共政策，切实推进妇女儿童与经济社会同步发展。

　　副省长陈加元参加会议并讲话。