杭州市128家机关、企事业单位向海外留学人才推出389个引人职位和36个引智项目。这是杭州市首次整体地、主动地面向海外推出大规模的职位。

　　10月26日至11月8日，杭州市将组团赴美国、加拿大参加第六届北美中国留学人员人才交流大会，招聘海外留学人才。

　　杭州欠缺国际化人才

　　据统计，目前在杭工作创业的留学人员大约2400多人，占全省的2/3，并平均每年以20%的速度递增。留学人员来杭创办的企业已从2000年的30家，增加到目前的近300家。留学人员企业创造的技工贸总收入达250亿元，位居全国前列。

　　但与北京、上海等大城市相比，杭州人才的国际化水平被认为是“杭州人才结构中的短腿”，招募国际化人才是人才强市战略的重要内容。

　　本次招聘活动主会场和分会场分别设在美国华盛顿、旧金山、波士顿和加拿大的多伦多、渥太华等留学人才比较密集的城市。主要通过召开人才项目洽谈会、留学人员恳谈会、拜会留学人员组织等多种形式开展招聘活动。

　　首次向海外招聘政府雇员

　　本次招聘会将向留学人员提出5个市直单位的处级领导职位，分别属于城建城管、旅游商贸、外经外贸、文化传媒、财政审计等五个系统。

　　杭州市政府还首次向海外推出了政府雇员职位的招聘名单。分别为杭州西湖风景名胜区管委会、市环保局、市公安局交警支队、市药品食品监管局、市交通局等5个政府部门，招聘环境污染管理与控制、交通工程、公路建设与交通信息管理、药品监管等专业雇员。

　　提供年薪最高50万元

　　本次招聘的对象主要是高级经营管理人才、高层次专业技术人才和引进国外智力，包括招聘少量的专业性较强的政府机关管理人才，能够为杭州市高端技术项目提供智力服务的外国籍专家；同时，吸引留学生人才带项目、资金来杭创业。

　　推出的389个职位中，有专业技术岗位281个，管理岗位108个，需要博士学位的岗位179个，年龄大多集中在30—45岁之间。提供的待遇大多在年薪10—50万元之间，还有很多单位以股票、期权、提成、住房奖励等作为分配形式。