诸暨市轻工技校的汤闽军老师近来每晚都要赶到凯达集团，给公司员工上机械制图课。原本负责学生实习管理的汤老师说，该校40多位机电老师最近都忙着到各乡镇的农民素质培训基地讲课，他只好顶上了。

　　在诸暨，农民素质培训工程讲师团的200多位成员活跃在各乡镇，为广大农民传授劳动技能。各地农民的学习积极性高涨，经常出现教室加座、讲座加场的现象。据统计，这个市去年以来已举办农民培训班1369期，培训农民近13万人次，其中3.69万人实现转移就业。根据计划，诸暨市将用3年时间，把近18万农村劳动力全部培训一遍。

　　诸暨市为何花大力气培训农民？回答是：提高农民素质，推动城乡统筹发展。

　　这个市的第一产业只占生产总值的9.4%，一产劳动力却占总劳力的31%多，其中有8万多人是富余劳动力。诸暨市领导由此认为，城乡一体化的关节点是解决“三农”问题，而“三农”问题的核心是农民，解决农民问题的关键是如何转移农民。农村富余劳动力要进城，留在土地上的农民要致富，这都需要农民提高素质，拥有一技之长。

　　诸暨市块状经济发达，农民培训的重点明确，即围绕特色产业，培训紧缺的技术工人：大唐袜业培训机修工，枫桥衬衫业培养剪裁工，山下湖镇搞珍珠养殖技术培训，店口小五金则进行机械操作和管理知识培训……诸暨市农办负责人说，我们培训的都是企业升级、产业提升迫切需要的人才。

　　诸暨利用职校、技校、农函大等培训资源，建立了10个市级培训基地，同时在全市27个乡镇各建一所培训学校，今年还把培训基地办到了山下湖、阮市等乡镇的中心村；去年以来划拨1750万元培训资金，农民凭“培训券”可享受最高每人1000元、最低20元的免费培训。为保证教学质量，这个市规定培训时间要达到15天、60课时以上，经考核后才发培训合格证。

　　诸暨市引进市场机制，即实行政府埋单、企业出单、基地接单的联动式“大培训”，从而实现农民培训与企业用工的无缝对接，促进农村劳动力的转移就业和分工就业，提高农民参加培训的积极性。诸暨市今年在全市1248个村设立培训联络员，他们既要上传村民的培训需求，下达市里和企业的培训计划，还要参与学校课程安排、组织协调村民培训等事宜。村民贺银惠高兴地说，有了联络员，培训啥事都不用操心，我们很欢迎。

　　农民经培训有了一技之长，许多人因此顺利实现转移就业，从而促进了诸暨经济的发展。街亭镇的百利服饰有限公司过去因缺少熟练的缝纫、裁剪工，屡屡碰上订单等人甚至不敢接单的尴尬事；如今，通过镇培训基地培训了80多名工人，这些问题迎刃而解。据了解，该企业的订单已排到今年年底，客源市场由中东拓展到了欧洲。