这起劳资纠纷本不复杂，完全可以通过协商或劳动仲裁得到解决，但由于双方动起了武，劳资纠纷引发出治安案件。民警接警依法对此案进行调查处理时，不但有一位民警挨了当事人的一记耳光，派出所还成了当事人的投诉对象。昨天，市公安局和相关单位向记者介绍了相关情况。

　　事情经过

　　9月26日，一个自称名叫孙从英的女子来到庄桥一家公司打工，公司和她签订了一份试工协议，约定试工期为一个月。孙从英上班不到一个星期，就4次和其他员工吵架，10月4日晚上，还和一个员工打了架。第二天，公司决定停止她的试工期。孙从英要求马上结清这几天的工资，公司表示要到长假结束财会人员上班后才能让她领取。

　　10月5日中午，孙从英带着4岁的女儿和几个亲戚老乡一起来到公司，公司只允许她一个人进去协商，她的几个亲戚老乡也要进去，被门卫拦住。双方因此发生冲突。庄桥派出所民警接到110指挥中心指令后，马上赶到现场，阻止事态进一步恶化。此时，两方都有人说自己受了伤。民警用警车将孙从英和她的3位亲戚送到医院，同时将公司方面的当事人带到派出所调查。民警冯明辉在对企业保卫科长王某进行调查制作笔录时，孙从英闯进办公室，拍着桌子要公司马上支付他们刚开的130多元医药费。民警告诉她，警方正在调查，希望她保留好医药费凭证到外面等候。但孙从英仍然在办公室内大吵。当民警试图将她推出办公室时，她动手朝民警的脸上打了一个耳光。鉴于孙从英的行为已经涉嫌暴力袭警妨碍公务，江北公安分局治安大队介入此案，警方调查后认为可以对其实施治安拘留，但因为孙从英的丈夫将孩子扔在派出所后走了。警方从人性化角度考虑，决定暂不对其拘留。

　　10月6日上午，孙从英的丈夫和几个老乡又来到公司，要求去医院治疗。公司一位工作人员陪同孙从英丈夫去了医院，并支付了当天的医药费。10月7日下午3点，孙从英和公司协商后达成协议，孙从英领取了300元，写下了一张“今后一切事情均与公司无关”的字条。过了10多分钟后，孙从英又带着孩子来到公司，说5日那天孩子受到警车警笛的惊吓，要求公司赔偿。公司认为双方已经达成协议，拒绝了这一要求。孙从英则不肯离开公司。派出所民警接到指令后又一次来到现场，劝阻她离开公司，通过法律途径解决问题。但孙从英拒不接受民警的劝说。民警告诉她，其行为已经涉嫌扰乱企业单位秩序，依法对其口头传唤，请她去派出所接受处理。孙从英拒绝了民警的口头传唤，但最后还是被民警带到了派出所。据警方介绍，在派出所，孙从英几次试图撞向墙壁，还踢倒了自己的女儿，小孩子被吓得大哭起来。为了防止她自残和伤害孩子，民警只得使用约束绳对其进行约束，但并未约束住。

　　事情发生后，孙从英投诉说，自己是因为讨工钱而被派出所捆绑的。派出所民警则坚持认为是依法执行公务，并不存在所谓的捆绑。警方当天没有拘留她，是因为当天晚上他的丈夫将孩子扔在了派出所。

　　警方说，10月7日晚上，孙从英被传唤到派出所后，几次试图撞墙自残，并且用暴力伤害自己的孩子，民警对其进行约束，是完全符合《人民警察使用武器和警械条例》的。这一点，上级公安机关经过调查后，认为并无不当。

　　民警告诉记者，他们到目前还没有完全搞清楚孙从英的真实身份：她在公司招工时出示的身份证上的名字叫孙从英，是贵州人，她后来在公司领取300元钱时，签名也是孙从英；她在派出所的笔录中说自己叫吉章琴，是安徽人；她在接受一家媒体采访时，名字变成了杨美；在一张伤势鉴定书上，名叫杨梅。通过公安网络系统查证，可以肯定孙从英不是她本人。对此，警方还在深入调查。一位民警说，一个对自己的真实姓名都不愿意说的人，她的所作所为和诚实度让人怀疑。

　　采访实录

　　昨天下午，记者采访了这个暂且称做孙从英的女子。

　　记者问她工作几天为什么多次和别的员工发生矛盾，孙从英告诉记者，她上班后，一些老的员工几乎天天让她下班后打扫卫生，她认为应该大家一起做，矛盾是由此而产生的。因此，她认为公司不应该单单辞退她。

　　孙从英告诉记者，她到宁波已经5年了，目前老公和孩子都在宁波。记者问她既然这样，为什么不能等到公司财会人员上班后再去领取工钱，她说自己很有可能这几天就要回老家。记者又问，发生劳资纠纷为什么不去劳动争议仲裁部门而非要去公司，她说对此不懂。

　　记者问她，招工、接受民警调查、接受记者采访和做司法鉴定都是很严肃的事情，怎么会用4个不同的名字。她承认孙从英确实不是她本人，这张身份证是别人的。她的真实姓名叫吉章琴，老家在贵州，后来嫁到了安徽。杨美是她一直使用的小名，而杨梅则是司法鉴定事务所搞错的。

　　她承认10月7日打过民警一记耳光，理由是民警不让她向公司要当天的医药费。她还承认当时她打了民警后，民警没有还手。但她坚持认为，7日晚上民警要将她捆绑起来。记者问她当时是不是踢过孩子和试图撞墙，她没有正面回答。