求职“爱美”不是女生专利浙大学生青睐职业形象训练营早报讯 “你这样的方脸的女孩眼镜就不能再带方的了，否则感觉你会有点‘刻薄’哦。”“男生要记住一点，穿任何衬衫的时候永远要在里面加一件白色T恤，虽然只露出那么一点点，但品味就绝对不一样哦……”昨天，浙江大学就业指导中心举办的2005年“家化大学生职业形象训练营”里，台湾资深造型总监、东方卫视造型总监谢丽君，不仅吸引了大量女生并且还来了不少的男生，把一个剧院挤得座无虚席，不少人只能站在过道上。好“容貌”对就业最重要

　　据有关人才专业机构调查表明，目前大学生为就业准备的物品和花费分为：制作简历30%、自我包装52%、购买有关就业报纸17%和其他1%。从上述数据来看，现在的大学生与前两年相比，在注重自身学识和求职简历制作的同时，越来越关注个人的自我包装，以便面试时给用人单位留下良好印象。但事实上，由于缺乏系统的、专业的和针对自身不同个性的定位包装等指导，求职学生往往花费了时间、精力和金钱，但效果却不甚理想。

　　别以为只有女生爱美，其实男生更激动。造型师刚说需要男生上台当模特，就有七八个男生跳到台上去了。学计算机的男生小程告诉记者，平时老觉得自己邋遢，衣服怎么穿也不像回事，即便是套上西装也让人觉得怪兮兮的。因为着装问题，让他在与一些单位联系工作时总感觉似乎找不到自己的脉搏。立体化招聘在校园蔚然成风

　　浙大就业指导中心老师说，前几年大学毕业生找工作必须经历的“简历筛选”、“笔试”和“面试”等平面招聘程序尚未简化，“校园就业之星大赛”、“大学生商业策略竞赛”、“毕业生职业形象训练营”等立体化招聘项目和流程已悄然进入校园，并蔚然成为大学生与用人单位有效互动、双向考察和达成各自目标的重要方式之一，受到越来越多急于找到工作的毕业生，特别是女大学生的群体青睐。

　　形式多样的大学生毕业实训是近年来跨国公司在全球范围、特别是中国内地高校招聘市场成规模推出的招聘、培训和推广方式，如摩托罗拉的“摩托营”、西门子的“学生圈”以及各类旨在吸引优秀大学生人才的商业实践。